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- 2021-08-11 发布于河北
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工资制度简介;一、工资制度改革的要求;二、工资制度改革的目的;三、工资制度理念;高管
（40%）;一般员工：对岗位负责
专业岗位员工：对项目和岗位负责
中干：对部门和团队负责
高管：对组织负责;岗位评价;个人业绩;四、新工资制度的框架;工资制度整体框架示意图;2、工资总量管理办法;事业部、研发、职能部门总量;工厂、子公司总量;工资管理流程;3、工资分配办法;;4、高管工资分配方法;绩效评价;5、专业岗位人才;绩效评价;
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