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- 2021-08-13 发布于河北
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;;;第一节 计划工作概述;; 四、计划的类型
计划是对未来行动的事先按排。计划的种类很多,可按不同的标志进行分类,最普遍的划分计划类型的方法是根据计划的形式、职能、广度、时间跨度和明确性对计划进行分类。 ;分类标志;(一) 按计划的形式分类
哈罗德 ? 孔茨和海因 ? 韦里克按不同的表现形式,从抽象到具体,将计划分为一个层次体系:使命、目标、 战略、政策、程序、规则、规划和预算等,如下图所示。从他们的分类,我们可以理解,计划是多种多样的。;;(二)按职能分类
可以按职能将企业的经营计划分为销售计划、生产计划、采购计划、供应计划、新产品开发计划、财务计划、人事计划、后勤保障计划等。
(三)按战略制定者层次分类
1)战略计划:为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。
2)战术计划:在战略计划基础上,制定与组织的特定部门相关的特定目标与计划。
3)作业计划:特定部门或个人的具体行动计划。
(四)按时间跨度分类
按时间跨度可将计划分为短期计划(Sort-term plans)、长期计划(Long-term plans)以及中期计划(Middle-term plans)。;;五、影响计划工作重点的权变因素;2、组织的生命周期;;第二节 计划的程序和原理;有的教科书描述的计划工作过程: ; 制定计划的程序(1); 制定计划的程序(2
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