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人事管理责任手册与工作流程 人力资源总监 （1）人员招聘录用及配置（Recruiting and Stuffing） ① 根据公司重大经营决策，提出涉及人力资源的决策建议，并组织制定相应的政策规定 和管理措施，以支持公司经营决策的顺利贯彻执行。 ② 为公司及下属子公司配置有才能的高级管理人才，必要时建立高级或稀缺专业人才后 备系统。（公司部门经理以上职务，下属公司副总级别以上人选） ③ 对总公司每个中高层管理人员以及下属公司副总级别以上人员，根据其工作成绩及将 来可能要具有的必要技能，提