劳动力无限供给下的经济发展_二元经济结构.pptx

经济结构理论第一节二元经济结构理论一、刘易斯模型（一）劳动力无限供给条件下的经济发展1、劳动力的无限供给1954年，刘易斯发表了题为“劳动力无限供给条件下的经济发展”一文，提出了他的二元经济结构理论。在刘易斯看来，在那些相对于资本和自然资源来说人口如此众多的国家里，劳动的边际生产率很小或等于零，甚至为负数的部门，劳动力的无限供给是存在的。比如，农业部门中存在着隐蔽性失业；许多临时性职业的存在；劳动力无限供给的其他来源是妇女、人口的自然增长和效率提高所引起的失业者。第一节二元经济结构理论一、刘易斯模型（一）劳动力无限供给条件下的经济发展2、资本主义部门与非资本主义部门刘易斯根据利润的情况把整个经济分为两个部门：资本主义部门和非资本主义部门。资本主义部门是经济中使用可再生产的资本，并由于这种使用而向资本家支付报酬的那一部分。非资本主义部门，即维持生计部门或称生存部门，是不使用可再生产资本的那一部分。这个部门的人均产量比资本主义部门低，因为它的产品不是用资本生产出来的。这个部门的很大一部分是自我雇佣的，如传统农业的小家庭耕作等等。第一节二元经济结构理论一、刘易斯模型（一）劳动力无限供给条件下的经济发展3、工资水平扩大的资本主义部门所必须支付的工资取决于人们在这一部门以外所能赚得的收入。古典经济学家通常认为工资决定于维持基本生活消费的需要，在以自耕农为主体的小农经济中，工资水平是由农民的平均产量决定的。如果工资低于人们留在土地上能达到的消费水平，他们就不会离开家庭农场去找工作。3、工资水平因此，在二元经济结构下，资本主义部门的工资决定于生存部门的收入。但生存部门的收入只是决定资本主义部门工资水平的下限，工资必须高于这一水平。按刘易斯的说法，通常资本主义工资与生存收入之间的差额为30％ 或50％左右。之所以有这个差额，原因是：一是资本主义部门生活费用比较高；二是劳动力从熟悉的生存部门转移到资本主义部门这一陌生环境，是有心理费用的；三是工人在资本主义部门中的生产力水平可能较高；此外，资本主义部门中工会的力量也是一个原因。第一节二元经济结构理论4、经济发展的过程刘易斯认为：“经济发展理论的中心问题是要理解这样一个过程：一个先前储蓄和投资占国民收入的4％或5％（甚至更少）的社会如何转变为自愿储蓄达到国民收入的12％或15％或更多的经济。这一问题之所以是中心问题，是因为经济发展的中心事实是快速的资本积累。”第一节二元经济结构理论开始，国民收入几乎完全由生存部门的收入组成。不考虑人口增长，并假定劳动的边际产品量为0，那么，在整个发展过程中生存收入保持不变。因为根据定义，劳动力能够转移到扩张的资本主义部门，而同时不减少生存部门的产量。既然假定实际工资不变，资本积累和技术进步的全部剩余都成为资本家的利润。工人在其中得到的全部好处是他们之中有更多的人按高于生存部门收入的工资水平就业。资本主义部门将剩余用于再投资——增加资本存量，吸收更多的人到资本主义部门就业。第一节二元经济结构理论5、刘易斯模型的其他两种形态刘易斯模型的第二种形态假定：（1）经济是封闭型经济；（2）资本主义部门依赖于与非资本主义部门的贸易，如换取食物、原料，等等。即使劳动力蓄水池仍能提供足够的劳动力，资本主义部门的扩张也可能会由于贸易条件恶化而受到遏制。如果资本主义部门不生产食物，则它的扩大增加了对食物的需求，并提高了食物价格，因此减少了利润。要想使农产品价格稳定，农业生产必须与需求同步增长，也就是说农业生产率要提高。5、刘易斯的其他两种模型刘易斯模型的第三种形态假定：（1）经济是开放型经济；（2）资本主义部门与非资本主义部门都与外部世界有贸易往来。这样，资本主义部门可以通过从外部世界进口来免受非资本主义部门的停滞之累。但因此产生过多的进口会使增长放慢速度，或导致结构性通货膨胀。资本输出是另一条出路，但输出资本将减少国内固定资本的形成，并因此减少对国内劳动力的需求第一节二元经济结构理论一、刘易斯模型（二）现代部门对传统部门的影响刘易斯认为，现代部门的扩张可以通过四种方式或途径使传统部门受益，而每一种方式也可能会产生破坏性的影响。第一种方式是就业。现代部门雇佣从传统部门转移出来的劳动力。这些人在现代部门可获得更高的收入，社会地位有所提高，其子女也有更好的机会。然而，如果一个国家人口不足，现代部门对劳动力的吸收可能是掠夺性的，这会对传统部门造成破坏。（二）现代部门对传统部门的影响第二个途径是分享物质设施。现代部门为它自身建立了基础设施（铁路。公路、码头、医院、供水、供电等等），传统部门只需支付边际成本或更低的费用，也可以使用这些设施。第三种途径是现代部门的发展促进传统部门的观念和制度的现代化。新技术提高产量，女孩被允许上学，土地耕作制度被改良，农民进入合作社，等等。现代部门的发展对传统部门