付华——《财务人员职业操守和技能提升》.pdfVIP

财务人员职业操守与技能提升 （2天） 一、课程背景： 外资企业 （尤其是中大型跨国公司） 进入中国的几十年， 直接或间接培养了一批高职业 化素养的管理人员， 也推动了财务会计人员的专业化和职业化， 但毕竟数量有限， 带动作用 有限。无数快速发展的中国本土企业如今正面临财务人才整体素质提升和职业操守规范的困 惑。 1、财务会计团队和个人职业化 一个职业素养程度高的财务会计人员， 他必将成为一个非常优秀的员工， 一个团体职业 化程度高的团队和企业，它必将会成为一个社会尊敬的团队和企业。 1) 如何理解和对待自己的职业？ 2) 什么是职业化？ 3) 职业化程度高低决定你的职业发展前途 4) 职业化主要是后天学习和锤炼的 5) 财务会计人员职业化 2、财务会计人员专业技能与职业化相辅相成 1）你重视财务会计人员基本学历教育吗？ 2) 财务会计专业知识能满足企业发展吗？ 3) 你在培养财务会计人员学习能力吗？ 4) 财务会计人员之创造性激活了吗？ 5) 财务会计人员经验积累是一潭死水吗？ 6) 是否有人重视和传播财务会计最新管理理念（价值管理、战略管理、变化管理、资源管 理）？ 3、财务会计人员职业操守困扰快速发展中的企业 1）作为最后一道防线，财务会计人员有足够的职业操守吗？ 2) 遇到职业操守问题时，财务会计人员会同流合污吗？ 3) 财务会计人员（包括内部审计）如何精准发现企业风险和职业操守问题？ 4) 企业内部控制和风险管理体系如何有效防范职业操守问题？ 二、课程目标： 通过本课程系统学习可以有效提升财务会计人员的职业化水平和专业技能， 同时重视开 阔财务会计人员的管理理念， 手机跳出财务看财务， 走进业务， 服务于业务， 认识和重视公司战略。 综合素养和专业技能双管齐下，造就财务铁军。 理解专业技能是发展基石，职业素养是发展保障 职业化管理涵盖什么？ 财务人员充分体会职业化的美感和成就感 让竞争对手仰望和折服你的职业化成果 财务会计人员学会如何与业务部门协作 职业化形象感染和影响客户－正能量的源泉 财务会计人员职业化减少公司风险 了解职业化和专业技能如何有效结合 专业技能的与时俱进 掌握公司和财务运营的战略管理、价值管理、资源管理、变化管理 明白“正确的人做正确的事”的道理 专业无止境－学习能力和创造能力 通过财务专业化管理打通公司“六脉” 三、课程大纲 第一天 第一部分：行业，职业，人才，职业素养 1. 三百六十行，行行出状元 2. 西天取经之职业分工 （唐僧、孙悟空、沙僧、猪八戒谁更职业化？谁的专业技能最好？） 3. 财务会计职业的渊源 4. 人才管理 事业和工作的区别 人才和员工的区别 职业化和打工的心态区别 工作目标和绩效考核 梯队建设和人才培养 案例：美国国际集团（ AIG ）的人才培养职业化道路 5. 职业化之管窥 谁动了我的奶酪？ 团队和协作 不抱怨的世界 态度决定一起 改变你的七个习惯 情境领导力 变化管理 创造力的源泉 第二部分：财务会计人员职业化标准 1. 职业化 职业人的特点 合作精神 良好的资质 职业化的标准