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员工薪酬福利管理制度1.doc.pdfVIP

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  • 2021-08-12 发布于河北
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员工薪酬福利管理制度1.doc.pdf

    员工薪酬福利管理制度 1 员工薪酬福利管理规定 1 总则 1.1 为了激发员工的积极性、主动性和创造性，本着“按劳 分配、多劳多 得”的原则，合理分配员工劳动报酬，特制订本规定。 1.2 薪酬福利规定实施的原则： 1.2.1 激励性：在公司各类各级岗位薪酬基准适当拉开差距， 体现薪酬的激 励作用。 1.2.2 公平性：力争兼顾外部公平性和内部公平性。 1.2.3

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