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试析高职院校就业指导工作的地位及在劳动力资源配置论文 摘要：高职院校就业指导工作在劳动力资源的市场化配置中起着调控、优化的作用，在解决毕业生供需矛盾方面起着越来越重要的调节作用，是高职教育的重要组成部分。 关键词：高职院校就业指导劳动力资源配置 一、高职院校就业指导工作的地位和作用 与国外发达国家相比，我国的高职教育起步较晚，但近些年，我国的高等职业教育在迅速发展，其数量和质量在不断提高。目前我国的高职学生来源主要是普通高中或职业高中、职业中专的毕业生经过高考，被录取的学生，这可分别称为普通高职生和对口高职生。国内的高职教育体系即属于普通教育体系又属于职业技术教育体系。高职院校的目标是培养合格的、有一定技术专长的各行各业社会主义建设人才。由于历史和传统的认识原因，人们对高职教育、高职生的认识存在着较大误区。与我国的普通大学相比，无论从社会及用人单位还是从高职生的自身就业信心上看，高职学生处于大学生就业岗位竞争的劣势地位。实际上从我国经济发展对人才需求看，高职教育培养的人才非常适合目前社会对大批技术人才的需要。为了消除人们对高职毕业生的偏见，高职院校除了在努力提高自身教学水平，培养高素质、宽口径人才外，就业指导工作显得特别重要，成为高职教育不可缺少的重要组成部分。高职院校的就业指导工作在实现人才培养目标和满足社会需要等方面，起着重要的桥梁和纽