中国人寿保险公司企业形象.pptxVIP

中国人寿保险公司企业形象公司简介中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过 万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险（集团）公司已连续7年入选《财富》全球500强企业，属国有大型金融保险企业，总部设在北京，公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。面临的挑战中国人寿保险（集团）公司是保险行业的龙头，是广为人知的企业。中国人寿保险标志设计，面临挑战全球500强企业及保险行业创意设计，做到国际化品牌 标识设计的策略最知名的人寿保险品牌标志设计，关系到品牌的定位，定位成功只是企业打造品牌的第一步，如何来经营品牌，创造有价值性，永胜企业呢？依据品牌的有效资源整合，标志设计充分有力的表达品牌的核心价值思想、精神、文化，对消费者及企业业务员心理有强大的影响力，是无形的说服力，也是品牌的形象宣传。 解决方案全面了解分析，中国人寿保险（集团）公司竞争对手有分：平安人寿保险、新华人寿保险、泰康人 寿保险、民生人寿保险、友邦保险、太平洋人寿等保险公司，其中最强的竞争者是中国平安人寿保险。研究分析 ，要想一直在保险业做龙头企业，企业必需无时无刻加强自我，无论是业务、管理、科技、企业品牌形象都要做 到领先，只有独创性，做出差异化市场，保持品牌良好形象，加强消费者的信任，对品牌的认知，更一步提升品 牌知名度。 VIS设计它是一种理念 　C形圆环代表中国人寿（中国人寿英文名称的首字母是C），圆球代表客户，圆环细心呵护、高高托起圆球，表明了中国人寿“以人为本、关爱生命”的崇高境界和“客户至上、一言九鼎”的庄严承诺，体现了“成己为人、成人达己”的文化理念。 2它是一种胸怀 　圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出中国人寿海纳百川的博大胸怀和放眼全球的广阔视野。 3它是一种本色 　银灰色是成熟、稳健的象征，草绿色是生机、活力的体现，彰显出中国人寿“诚信为本、稳健经营、值得信赖”的本色风格，预示着中国人寿的事业不断发展、蓬勃向上、充满不竭的生命力。 BI设计BI系统分为内部系统和外部系统两个方面，中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的“生命线”，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，最大限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。 MI设计经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。“用心经营”针对企业内部运行管理。要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平；大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致；增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，又有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。 “诚信服务”针对企业外部形象管理。最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象。经营哲学“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。 　“达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。 　　“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言，“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增长才干，共同把公司建设好；要求公司注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到公司价值和个人价值的协调统一。就公司与客户和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了中国人寿的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的人寿保险服务，反映了公司的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中，中国人寿只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞争能力，才能最大限度地满足广大客户需求。成己为人 成人达己中国人寿发展战略实行“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会