人员招聘团队建设理念.pptx

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三大关键流程;系统法则;企业治理的四个阶段;流程开发的黄金准则;当人们说: 这件事很复杂时……;简单化:人人会做;专业化:细节体现;标准化:用数字说话; ;;基本原则:不求最优秀,但求最适合 目标选才:基于能力模型 (优秀并不能为企业创造更大的价值,只有合适的才是最好的。);员工训练系统;角色管理;团队需要各种性格的人;团队角色,一个也不能少

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