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关于职业道德的爱岗敬业演讲稿 第一篇：爱岗敬业是最基本的职业道德要求爱岗敬业是最基本的职业 道德要求爱岗与敬业有着紧密的联系。 爱岗，就是热爱自己的工作岗 位，热爱自己的本职工作。 敬业，就是以极端负责的态度对待自己工 作。 如何才能做到爱岗敬业呢？ 爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求， 说起来容易， 做 起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好 现实生活与理想期望的平衡关系。 一个人对工作岗位的需求是随一个 人的成长进步和社会的发展而变化的。 人的生存和发展需要是多样性 的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意， 但随时事的变迁， 其满意度就将会不断的发生着新的变化， 现实与期 望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必须 要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系， 通过分析权衡， 正确的认识自己， 正确的对待工作， 找准自己的定位， 切实立足本职，发挥好自己应有的作用。 俗话说， “人往处高走，水往低处流 ”。人有不同的需求，社会有不同 的分工。一座城市，上要有市长，下要有清洁工。想当市长的人比想 当清洁工的人多。但实际上是，一座城市里，只有一个市长，而清洁 工却有几百人、几千人，甚至上万人，还是当清洁工的多。无论是心 甘情愿的， 还是不得已而为之的。 只要当了市长应该把自己负责的城 市管好；当了清洁工，就应该尽心尽力地把自己负责的卫生区打扫好， 保持好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。 这也是我 们过去常说的叫 “干一行 ”， “爱一行 ”。从个人角度来讲，自己的成长 进步也需要有一个过程， 并不是说自己认为自己适合什么岗位， 就想 干什么岗位，社会对从业人员也是有着选择权的。目前，我国在市场 经济条件下， 实行的是求职者与用人单位的双向选择， 从业人员可以 选择自己所感兴趣的工作岗位， 用人单位也能挑选自己所需要的合适 人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。 所 以，现在提倡的爱岗敬业， 热爱本职，并不是要求人们终身只能干 “一 ” 行，爱 “一 ”行，也不排斥人的全面发展。 它要求工作者通过本职活动， 在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努 力成为多面手。我们不能把忠于职守、 爱岗敬业片面地理解为绝对地、 终身地只能从事某个职业。 而是选定一行就应该爱一行。 合理的人才 流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识， 促使大多数 人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的 合理流动，使用人单位有用人的自主权， 可以择优录用， 实现劳动力、 生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、 特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和 创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。 第二篇：爱岗敬业是最基本的职业道德爱岗敬业是最基本的职业道德 最近在看美国安迪生著有一书，书名即为《态度决定一切》 ，很受启 迪。所谓职业，涵盖专业与敬业的内容，要有一副做事的样子，要不 满足于现状，要有不断创新的精神，要有自律性，要有主动性，要有 原则性；职业化，即在任何场合，处理任何事情，每一个细节，每一 个动作，每一次谈吐，都要随时随地体现一个职场女性的气质。这个 年代说爱岗敬业很不容易。 如果缺乏爱岗敬业的精神， 就会缺乏