电大《劳动关系与社会保障实务》练习与答案.pdfVIP

. 电大《劳动关系与社会保障实务》练习与答案 一、名词解释题（每小题 4分，共 8分。） 1、劳动关系 :劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程 中建立的社会经济关系。 2、社会保障 :劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程 中建立的社会经济关系。 二、判断对错题（每小题 1分，共 8分。正确的在括号中划√，错误的划×） 1、劳动者 必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。 （ √ ） 2 、 股份制 用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件，已在本地区统筹围外参保的，请提 供参保地社保经办机构出具的参保证明。 （ √ ） 3、平等协商 的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有格的法律程序。 （ √ ） 4、用人单位 对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。 （ √ ） 5、 已实际付 出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。 （ √ ） 6、平等协商 的目的在于实现双的沟通，并不以达成一定的协议为目的。 （ √ ） 7、我国基本养 老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。 （ √ ） 8 、 在本单位连 续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条 规定解除劳动合同。 （ × ） 三、单项选择题（每小题 2分，共 16 分） 1、 西研究 劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存 在着冲突，这种冲突客源属于（ B ） A 、异化的合法化 B、客观的利益差异 C、雇用关系的性质 D 、劳动合同的性质 2、法律禁止 企业安排参加加班加点的职工包括（ C） A 、成年人 B、经期女工 C、哺乳期女工 D 、患病女工 3、失业保险基金 的筹集主要有以下三个原则： （B ）、无偿性原则、固定性原则。 A 、自发原则 B、强制性原则 C、民主原则 D、自愿原则 4 、 根据《劳动合同法》 第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（ B ） A 、他每月应得的工资 B、二倍工资 C、五倍工资 D、十倍工资 5、合法、公平 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（ D ） A 、劳动关系 B、事实劳动关系 C、劳动合同法 D 、劳动合同 6、企业员工在 劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括 ( B ) A 、安全第一 B、效率第一 C、预防为主 D、以人为本 7 、 象体育、文艺和特种 工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用 未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（ B ） A 、 10岁 B、 16岁 C、 20 岁 D 、26岁 8、劳动者一当事人 在 ( D )以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 A 、 20 人 B、50 人 C、 10人 D、30 人 1．下列关于劳动合同的续订 与变更，表述错误的是（ A ） A 提出劳动合同