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区委两新组织工委2013年上半年工作总结 今年以来，xx区委两新组织工委在区委组织部的大力指导下，围绕区委区政府的中心工作，以改革创新精神加强非公企业党的建设，逐步扩大组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，不断推动党建工作上新台阶。 （一）抓好理想信念教育 1、以集中学习、座谈交流、党务培训为主要方式传达有关精神。根据中央、省市工商联会议及《xx市开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施意见》的要求，及时组织召开了工商联领导班子会及会长会，层层部署开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动；下发了500份调研问卷，进行了深入广泛的调研并形成了调研报告，调研发现我区非公有制经济代表人士队伍思想状况稳定，政治素质较好，企业经营状况良好，90%以上调研对象都认真学习了十八大及全国两会的有关会议精神，并对当前经济形势持乐观的态度；举办新任两新党支部书记培训班，宣讲理想信念教育意义，就如何发挥党组织在企业发展中的促进作用等方面与参加培训的同志进行了深入探讨和交流。 2、组织开展“理想?信念?圆梦”大家谈。组织商会企业开展了以美丽中国为主题的大家谈活动，来自辖区的非公企业代表人士共130余人参加了该活动。通过大家谈活动，让所有的企业界人士进一步增强了对中国特色社会主义的信念，增强了对党和政府的信任，增强了对企业发展的信心。六月底，工委举办了“理想?信念?圆梦”大家谈，邀请辖区党员企业家谈谈目前非公有制经济人士的思想状况、企业发展情况，谈谈两新党组织如何更好地参与社会建设等，谈谈自己的“中国梦”，取得了积极效果。 （二）抓好“书记项目” 年初，我们以创建“四位一体”水贝党建示范园区作为年度“书记项目”，主要是依托水贝珠宝联合党委，在水贝珠宝片区设立党建示范园区。 1、加强政企沟通，解决实际问题。我们主动走访企业50多家，汇总并筛选出企业反映的困难和问题10多个，向区职能部门对接科室或专人反映并跟进，区职能部门对接科室或专人负责落实并及时反馈解决情况。 2、创新服务平台，定期接访企业。5月初在水贝珠宝片区新成立了党代表工作室，定期组织市、区党代表接访水贝珠宝片区企业的党员群众，倾听呼声、收集诉求、答疑解惑，及时协调解决企业和职工遇到的困难，党代表工作室的建立受到片区企业党员员工的广泛欢迎。 3、密切党群联系，做好宣传引导。工委建立了全市首家微信公众平台。通过微信建立联系辖区企业党务干部、党员、青年员工交流平台，定期推送各类党务学习资料、推送xx区内政务、党务、生活资讯等，利用该平台开展学习活动或发布通知，并实时收集、回应党员员工反映的意见建议。 （三）深化党代表接访、调研视察活动 1、主动接访走访。充分发挥党代表应有作用，在围绕热点难点问题积极开展接访活动。今年以来，我区两新党代表团主动走访企业 50多家，接访企业党员及职工100名，收到各类意见建议10条，通过党代表社情民意办理渠道，向上级反映党员诉求10条，帮助解决了超半数的困难问题，营造了平安、和谐社会环境。 2、开展“服务中心 共谋发展”万名党代表视察调研活动。在充分调研的基础上，以“着力产业升级，打造质量xx”为主题，组织党代表到水贝珠宝片区企业调研座谈活动，了解企业经营状况及需求，了解当前国际上金价不稳定给企业带来的困难或影响，积极为企业发展提出意见建议，并为区委和区政府工作决策做好服务与参谋。 （四）不断夯实基层基础 1、加强党建示范点建设。根据市委组织部下发的《关于巩固提升“两新”组织党建工作示范点的通知》（x组通〔2013〕45号）要求，上半年工委积极做好基层两新组织党建工作示范点工作，按照“领导班子好、业务发展好、发挥作用好、工作保障好、展示效果好”的“五个好”标准进行创建和指导，如今，深华物业党总支、金之国党支部等一批党建示范点正在按要求扎实物建。 2、“双推双培”激发党员活力。党工委引导基层党组织努力把党员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成党员，激发了党员和业务骨干在企业建设中的潜能。今年工委通过“双推双培”模式发展党员14名，其中绝大多数是公司的管理层人员或业务骨干。 3、加强对流动党员的教育与管理。党工委辖有流动党员86人，主要分布于水贝片区部分尚未成立党组织的企业。党工委上半年前后两次组织流动党员开展座谈活动，让他们能定期过上组织生活，体会到组织的温暖。 4、“党内关怀”送温暖。春节、七一期间，慰问了基层一批困难党员，为他们及时送去党的关心和关怀。