第二章劳动合同法律制度.docxVIP

新劳动法合同）第二章劳 动合同法律制度  第二章 劳动合同法律制度 考情分析： 本章为 2010 年新增内容。 题型 2010 单选题 2题 2 分 多选题 1题 2 分 判断题 1题 1 分 计算分析题 － 综合题 － 不定项选择题 1题4问8分 合计 13 分 第一节 劳动合同法律制度概述（了解） 一、劳动合同的概念和特征（了解） （一）劳动合同的概念 劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 （二）劳动合同的特征 劳动合同 主体具有特定性 。一方是劳动者，另一方是用人单位。 劳动合同的 内容具有较强的法定性 。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规 定，否则无效。 劳动者 在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化 。 签订劳动合同时，双方法律地位是平等的；但在履行劳动合同过程中，用人单位和 劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系 。 【例题·多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（ ）。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 『正确答案』 ABC 二、劳动合同法的适用范围（了解） 《劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国 境内的企业、个体经