2018党员干部作风建设自查报告.pdfVIP

2018 党员干部作风建设自查报告 在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下， 按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干 部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，通过学习有关文件精 神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想 作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认 真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的 问题与不足，现将自查的情况报告如下： 一、存在的问题与不足 1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工 作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套， 不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一 问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至 有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如 说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件 不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。 2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有 迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意 识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略， 缺乏艺术性。 3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得 去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。 二、产生问题的根本原因 在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系 列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析 起来，主要有两个方面： 1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习 是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对 工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚 解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时 向有经验的老同志学习也不够。 2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员， 没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。 3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有 开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取 意识不强。 三、整改措施 针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施： 1.学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。 用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟 时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充 分发挥好自己的岗位职能作用。 2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足， 改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产 党员的标准衡量自己，规范自己。 3.心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无 论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应 该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。 2018 党员干部作风建设自查报告篇二 为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质， 进延安市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进 党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动， 并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自 纠自查工作，现将自查情况报告如下： 一、加强领导，积极推动干部作风建设工作 加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重 视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导， 成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任 组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究 制定了《延安市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实 施意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和 目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全 局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是及时 召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精 神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部 署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。 要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子 成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员 干部