学生会调研工作计划表.docxVIP

学生会调研工作计划表 一. 对内职能的完善 下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能 . 作为学生会的 纪律检查 部门 , 我们将不断完善对各部门及其干部 的监督和考核 . 总结上一年我们所遇到的问题和困难 , 自身摆正位置 , 吸取教训 . 在过去的基础上做一些合理的变动 . 例 如干部监督考核的日常化 , 不把考核集中放在年末或学期末 , 避免了因时间紧而草率行事的情况 , 将考核正规化、合理化 ; 使得干部能够重视考核 , 按规章制度办事 . 同时我们依然要重视对各部门的监督工作 , 责任到人 ,每个部门都需要专人负责 . 重视对各部门活动的监督 , 从策划到组织开展 , 以及后续的活动影响我们都需要有详细的记 录. 当然也不能忽视对各部处日常值班和例会的监督 . 定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇报 , 让我们的作用得到充分的发挥 . 而此功能往届我们并没有真正运用 好, 或者说是忽视了 . 相信这也是我们的考核并没有起到应 有的效果的一个因素 . 二. 对外职能的发展 我们的对外活动主要是 绿色行动 , 这是学生会的品牌活动 , 做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关 注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动 . 我们的宗旨 就是 让绿色充满校园 . 下一年度我们将就现在在全国高校 都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动 , 例如调研、召开后勤工作会议等 . 如果团委允许的话活动可以延伸到合 肥其他高校 . 作为学生会的一个重要部门 , 应该担负起责任 ,以合理的方式解决我校食堂菜价问题 , 真正起到学生会应有 的作用 . 我们的主题不需固定 , 需紧密关注校园和学生动向 , 为同学们及时解决遇到的困难和问题 . 下半年我们将争取拿下学校 我最爱的老师评选活动 的主办权 , 使之成为调研处的一项正常职能 . 三. 部门人事工作 工作是否能出色地完成 , 关键在于干事 . 需要让他们有热情、有激情、有责任心 , 最主要是有爱心 , 要爱调研处 , 爱调研处每一个人 . 所以对干事的培训是下一年度的一重要计 划内容 . 思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话 中. 将干事工作培训作为一项活动集中来抓 , 培养他们的 做事能力和责任心 . 举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊 , 扩大共识 , 增强凝聚力 .