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KFC肯德基储备经理实习总结报告 一、实习目的  进入肯德基实习的主要目的是为了深化调研肯德基的经营在我国取得如此胜利的相关缘由，并且全面发掘肯德基的内部管理方式、组织结构以及经营策略方面的独特之处。同时，在整个实习过程中将自己的专业学问与实际相结合，达到学以致用的目的，同时也丰富自身的工作阅历，提升实际的工作力量，为今后更好更快的进展奠定基础。   二、实习单位及岗位状况介绍  肯德基简称KFC，是世界最大的炸鸡连锁餐厅。六十年前，桑德斯上校(Colonel Harland Sanders)研发出由十一种香料组合而成的独家炸鸡配方，后来则进展成现在的肯德基。肯德基遍布全球八十余个国家，目前拥有超过九千六百家店。在这个地球上，每天都有一家肯德基开幕。不论是在中国大陆的长城或是巴黎繁忙的市中心，从保加利亚风光明媚的苏菲亚市中心以致阳光满布的波多黎各街道，到处都可以见到以桑德斯上校熟识脸孔为招牌的肯德基餐厅。世界上每天都有超过600万的顾客享受肯德基所供应的美味餐点。除了肯德基的传统招牌产品----原味炸鸡，顾客还可在世界各地的肯德基餐厅品尝到其他400多种产品，例如科威特的鸡肉烤饼及日本的桂鱼三明治等特色产品。  肯德基的胜利源于全球将近十九万员工的齐心努力。在世界各地，肯德基永久将顾客的需求摆在第一位，使顾客在享受各种高品位餐饮的同时，也能享受到最亲切一流的服务和最干净舒适的用餐环境。  亚太地区是肯德基目前成长最快速的地区，在马来西亚、韩国、印尼、泰国及中国大陆，肯德基都已成为当地最大的西式速食餐厅。  肯德基属于百胜餐饮集团，是世界上最胜利的消费品公司之一，旗下三大系统为餐饮业、饮料业及休闲食品业。肯德基与其他两个知名的餐厅系统----必胜客及塔可钟、东方既白，都为百胜餐饮集团所统筹管理。  肯德基于1987年进入具有悠久饮食文化的古都北京，从而开头了她在这个拥有世界最多人口的国家的进展史。  1987年11月12日，肯德基在中国的第一家餐厅在北京前门繁华地带正式开业。以此为起点，肯德基开头摸索，认识和适应中国___和市场，逐步打造具有中国特色的管理模式。1992年全国餐厅总数为10家，到1995年进展为71家。1996年6月25日，肯德基在中国的第100家店在北京成立，这是一个里程碑，标记着肯德基在中国进入了一个更加稳步进展的阶段。  1、岗位状况介绍  肯德基内主要有四个工作站，它们分别是：厨房、总配、前台和大厅。厨房主要是供应做好的鸡肉产品以及一些简洁配餐的成品，如蛋挞等。总配主要负责将原料搭配成成品，例如汉堡的制作和包装等，主要是一些产品的组装工作，同时负责为前台供应足量高质的产品。前台主要负责接待顾客点餐和收银，保证快速精准的为顾客供应所需的产品。大厅主要负责的是为顾客供应清洁舒适的就餐环境，同时为顾客供应所需的其他服务。其营运的简化流程是：  新员工一进公司，就被量身制订了特地的培训与进展策略，以配合整个系统的进展和营运。百胜集团以及肯德基的餐厅培训体系中主要有以下几个梯层：服务员、星级服务员、组长、见习助理、助理、副理、店经理、区经理、区域经理。而每一个层级的培训和提升，都必需以前一层级为基础。换句话说，肯德基的全部管理人员都是从基层做起一步步地进展起来的。  三、实习内容和过程  作为肯德基的见习助理，我的主要工作内容是认识并娴熟操作每一个工作站的工作内容，同时还要___各项工作标准，并通过代训星级训练员的考核。六个星期后开头学习餐厅的货物预订、员工排班、财务管理以及餐厅整体运营管理，同时还要不断强化对基础工作的管理。  首先，我在公司总部接受了百胜集团以及肯德基第一次简介，并给我们讲解了公司员工晋级进展的流程以及我们的培训方案。然后就安排到具体的一家店面进行实际的具体培训，根据科学合理的学习流程以准时间支配，由特地的星级训练员一个个工作站的进行工作讲解和标准说明。每一个工作站的考核通过标准为：理论考核达到95分以上的同时实际操作100%通过。就这样通过艰辛的努力，一项一项工作进行娴熟，一个个标准进行达标，我通过了全部工作站的考核。  四、实习总结及体会  通过亲身体会、与其他员工沟通以及