某高新科技企业绩效管理培训课件.pptxVIP

高新科技企业：富士康《高级IE培训》系列课程绩效管理课程内容第一部分 绩效管理概述第二部分 绩效管理体系第三部分 绩效考核技术交流：未来绩效考核的发展与建议课程内容第一部分 绩效管理概述一、绩效管理的核心地位二、绩效管理与绩效考核认知三、绩效分类与考核关系第二部分 绩效管理体系第三部分 绩效考核技术交流：未来绩效考核的发展与建议绩效管理体系建设业务模式与业务流程优化的组织结构和岗位设置激励体系建设培训发展体系建设制度规范体系一、绩效管理的核心地位实现各项战略目标战略规划与目标各级干部层层计划检查推进企业文化建设二、绩效管理与绩效考核认知Performance appraisal-绩效评估Evaluating an employee’s current and/or past performance relative to his or her performance standards.指根据雇员个人的绩效标准，对其当前或及过去的绩效进行评价。Performance management-绩效管理The process employers use to make sure employees are working toward organizational goals.指对组织流程中影响雇员绩效的各种因素所进行的管理。绩效管理基本概念绩效管理是指为实现组织发展战略目标