《会计信息系统》第5章.pptxVIP

第5章 工资系统;第5章 工资系统;5.1 工资系统概述;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录;目录; 工资扣零处理 工资系统扣零处理步骤如下： ⑴使用工资系统的第一个月按照预先设定的扣零条件计算扣零数据，填入本月扣零字段。 ⑵下月系统自动用工资数据文件中当月扣零字段的值替换上月扣零字段，替换后本月扣零字段清零。 ⑶将上月扣零字段值加上本月工资中应扣零数后将整数部分合并到本月实发工资数中，尾数部分作为本月扣零数额填入本月扣零字段。以后各月重复(2)和(3)。; 票面分解 票面分解的处理步骤如下： ⑴对每个职工的实发工资数据进行分解，得到发放每个职工工资所需要的各种面值的货币张数即个人票面分解清单，便于各部门将工资直接发放给职工，避免找零。 ⑵对个人票面分解清单按部门汇总得到部门票面分解清单，便于劳资部门将工资发放到各部门，避免找零。 ⑶对部门票面分解清单进行汇总得到工资发放取款单，便于出纳到开户银行按各面值所需数量提取现金。; 工资分摊 工资分摊需要设置计提基数、计提比例以及凭证模板，系统将据此自动计算各部门各人员类别的费用金额并自动生成记账凭证。 凭证处理 工资系统根据工资分摊凭证模板生成的记账凭证，会自动传递到总账系统进行后续处理。在工资系统