目标责任书15篇.docxVIP

目标责任书15篇 　　目标责任书1　　为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。　　一、工作岗位：组长（现场管理）　　二、工作地点：公司生产区域　　三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；　　四、工作职责及要求：　　1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。　　2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。　　3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。　　4、不定期组织召开本班组员工工作会议。　　5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。　　6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。　　7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。　　8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。　　9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。　　10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。　　11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。　　13、认真填写工作记录。　　五、考核和奖励办法　　1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。　　2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。　　3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。　　4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。　　5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。　　7、90分以上者奖励400元。　　用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）　　签订日期：xxxx年xx月xx日　　目标责任书2　　一 、总体要求　　交通安全管理工作，必须坚定不移坚持“安全第一，预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保安全”的指导思想；落实“谁主管、谁负责”的原则；努力追求“零死亡、零事故、零损失” 的目标；不断提高管理水平。彻实抓好交通安全生产工作。　　公司要求车辆责任单位的员工，认真学习党的方针政策和交通安全知识，自觉遵守各项制度，按照公司的要求，牢固树立大局意识，服务意识，创新意识，全面实现安全生产工作的新局面，安全高效的完成工作任务。现与公司项目建设各责任单位安全责任人签订车辆安全生产责任书。　　二、工作目标　　1、每个驾驶员要经常学习国家、地方和系统内有关安全生产政策、法规、管理条例和规章制度，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，做到心中有数，遇事不乱。　　2、安全生产要警钟长鸣，常抓不懈，熟练掌握。　　3、积极参加安全生产学习，学习内容要有创新，学习时间要统一规定，保证业余时间自觉学习。　　4、行车时、要精力集中，谨慎驾驶，不开“英雄车”“斗气车”“带病车”，不公车私用，不强行超车，不酒后驾驶。不违反交通规则，不盲目执行命令。必须做到文明行车，礼让三先。拒绝违章指挥。　　5、出车前，收车后要及时对车辆进行检查，维修保养，使之经常处于良好的状态。　　6、自觉遵守劳动纪律，注意劳逸结合，避免疲劳驾驶。　　7、驾驶员出车前应做好充分的准备，保证车况良好，车容整洁，证明齐全有效，派之即发。　　8、服从车管人员的调度，完成领导交办的其他工作。　　三、教育与培训　　大力推进安全文化建设，大力营造关注安全、关爱生命的氛围。在安全意识教育中，坚持不懈地抓了六种教育：一是坚持不懈地抓 “安全第一、预防为主”的宣传教育；二是坚持不懈地抓安全责任重于泰山的宣传教育；三是坚持不懈地抓 “典型案例、警钟长鸣”的宣传教育；四是坚持不懈地抓居安思危的宣传教育；五是坚持不懈地抓 “遵章守纪、按章操作”的宣传教育；六是坚持不懈地抓 “狠抓三违、杜绝事故”的宣传教育，进一步增强自己和员工对安全生产重要性的认识。　　多方面开展宣传、教育活动，利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣传学习，从中吸取教训，对自己单位发生违章的事故按照“四不放过”的原则，认真学习，仔细分析，吸取教训，对违章事故坚决进行处理。根据实际情况，及时对道路安全风险进行评估学习，定期在安全例会上经常性的进行各种形式的安全教育。　　积极为