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青岛市劳动合同样本新 甲方(用人单位)名称  注册类型  地址  乙方(职工)姓 名 性别  出 生 年月  身份证号码  住 址  根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在平等愿自,协商一致的基础上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚实信用的原则,共同遵守履行.  [合同期限和履行地]  第一条本合同期限经双方约定,采取下列第 种形式.  (一)有固定期限:自 年 月  日起至 年 月 日止.  (二)无固定期限:自 年 月  日起终止合同条件出现时止.  (三)以完成一定生产工作任务为期限;自 年 月 日起至/生产任务完成止.  其中,双方约定的试用期自 年  月 日起至 年 月  日止.  第二条合同履行地  [工作内容]  第三条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作.  第四条乙方应按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务.  具体岗位(工种)工作的任务和责任如下:  第五条甲方按工作标准经考核,考评确认乙方不胜任本岗位 (工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作.本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位(工种)工作.  [劳动保护和劳动条件]  第六条 甲方必须为乙方提供符合国家,省,市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程.  第七条 甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果:  职业病防护措施:  待遇情况:  第八条 甲乙双方严格执行国家,省,市有关工伤事故和第十一条 职业病报告制度.乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行.  第九条 甲方按国家,省,市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.  [工作时间和休息休假]  第十条甲方安排乙方执行 工时工作制.  (一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时.  (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.  (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排.  实行本条(二),(三)项工时工作制的,应当经劳动保障行政部门批准.  第十一条甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时.因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时.  第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日,法定节假日工作的,应按有关规定支付加班工资.即:  (一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;  (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;  (三)法定休假节日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬.  第十三条甲方按国家,省,市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家,省,市规定的探亲假,婚丧假,计划生育等假.  [劳动纪律]  第十四条甲方应根据国家劳动法律,法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密.  第十五条乙方遵守甲方依法制定的  第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应处理,直至解除本合同.  [劳动报酬及支付方式与时间]  第十七条甲方应遵循按劳动分配原则,依据国家,省,市有关规定和本单位实际,自主制定本企业工资分配制度,确定乙方工资支付形式和工资标准.按本合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周).  该标准包括以下内容(项目):  不包括:  .  第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方工资.  乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间,为甲方提供正常劳动的,甲方应于每月 日前以货币形式支付乙方工资.  第十九条甲方实行计件工资形式的,应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价.乙方完成计件定额任务后,由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定支付加班工资.  第二十条甲方建立工资正常调整机制.在本合同履行期间,甲方根据国家,省,市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作实绩,适当调整乙方的劳动报酬.  第二十一条甲乙