福建省土建工程技术人员年度考核登记表.docx

省工程技术人员（土建类）年度考核登记表 （2009 年度） 位工大监理公司 姓 名 卢红 专业技术职务 讲师 行政职务 填表日期2009 年12 月 20 日 省工程技术人员职务系列职称改革领导小组制 填表说明 一、 本表由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规定工作容实 际完成情况以及考核容与测评记分标准实事填写，字迹要端正清楚。 如各项目篇幅不够，可另加附页。 二、 “科技成果（技术攻关）情况” 一栏应按照《省工程技术人 员考核测评表》的表五“指标槪念”阐述容填写，并如实说明本人承 担任务以及发挥作用。 三、获科技成果奖填在“科技成果情况” 一栏,其他奖惩容填在 “奖惩情况” 一栏。 四、 是否要进行量化考核，由各单位根据实际情况自定。 五、 对业务工作部分的测评容和评分标准要按照《考核测评表》 规定进行。若在任职期间做出突出贡献的可加分，加分在综合评价评 ■中专项列出。 六、 此表一式填写二份。一份存入本人档案，一份存上级主管部 门。 姓名 卢红 性别 女 出生年月 1968. 09 专业技术岗位 和职务名称 讲师 参加工作 时间 1991.07 最后学历 （时间学校专业） 1991年毕业于 建筑工程学院 （现工业大 学）工业与民 用建筑专业 聘任（任命）期限 1997年12月 社会兼职 无 事假天数病假天数旷工天数迟到次数早退次数出勤情况 事假天数 病假天数 旷工天数 迟到次数 早退次数 出勤情况 木人认真学习贯彻理论和“三个代表”重要思想，政治立场坚定，思想觉 积极参加公司组织的各种形式的政治学习，有强烈的工作责任心和事业心， 能句务认真履行职责，具备较高的业务管理能力和组织协调能力努力提高自身 素质。积积参加各种培训和继续教育，不断提高自身的业务能力。能够吃苦时 劳，刻苦钻研、专业水平高，业务能力强?善于从工作中总结粧工经验，尤其 对新技术，新工艺的推广实施。耐心带领指导周围的工程师及技术人员解决工 作中遇到的疑难问题，并出色完成公司下达的各顼指标和任务0任现职期间, 在担任工程项目技术贝責人时?能吃苦耐劳坚守在粧工第一线，积极推广新技 术、新工艺的应用，工程质量管理到位，重视施工安全管理，提出了一系列关 于工程施工质量安全管理合理化建议?从未发生过任何工程质量、安全事故， 在公司的经营管理和技术管理方面主动出谋献策，为企业的生存和发展作出了 应有的贡献。 岗 位 职 责 规 定 任 务 及 完 成 情 况 起止 时同 任务 名称 担任工作容及职务 完成情况 （数量、质量、效益） 亿力房 地户有 限责任 公司的 亿力江 滨桩基 础 监理 优质工程 札技 课题（项目）级别 本人承担任务 完成情况及成果 奖励名称及等级 论 或 文 、 学 著 术 作 、交 译 流 著 发情 表 况 题目或书名 本人承担部分 出版、发表或交流情况 《浅析地下室 混凝土施工中 温度计算及裂 縫形成原因》 独著 在《建材■发展导向》 2009. 09期上发表 :学 导习 技i 术作 人情 日 况 员 每周利用业务学习时间指导技术人员学习新工艺新技术。  进 外 修 学情 习 况 国 起止时间 进修单位 学习容 学时 成绩 外和 语提 程: 度况 通过高级专业技术职务英语高校通用考试，成绩86分。 t 其 他 政 工 和 作 奖情 惩况  问 题 度和 亨措 亲施 些 本 年 对自己的要求还不够产格，在今后的工作中要进一步产格要求自己， 争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。 所 工 在作 科情 室: 对核 完意 成见 备注  曲台态度 丁 完成任务 数量、质 量 效益 / V 组织指导 能力 X V 事业心 / 科技成果 （技术攻 关） 厂 V 开拓创新 能力 厂 、 遵纪守法 丁 论文、著作 技术报告 r V 学术 技 术地位 团结溯 / 培养技术 人员 r V 知识深度 广度 厂 、 工作态度 科研作风 厂 / 解决实际 问题能力 外语水平 丁 注：由填表者本人按测评记分标准在相应栏打 V 所在科室（车间）对技术人员考核评分 项目 优 合 格 基 本 合 格 不 合 格 项目 优 良 中 差 项目 优 良 中 差 （按评分杯淮打分） （按讦分标准打 分） 叱台态度 完成任务 数量 质 量、效益 组织指导 能力 事独心 科技成果 （技术攻 关） 升拓创新 能力 遵纪守法 论文?著作 技术报告 学术 技 术地位 团结溯 培养技术 人员 知识深度 广度 工作态度 于啊作风 解决实际 冋憂能力 外语水平 科室（车间）页責人（签名）： 単位（部门）考核小组对技术人员综合评分 项 目 优 含 格 基 本 合 格 不 合 格 项目 优 良 中 差 项目 优 良 中 差 （按评分标准打分） （按评分标准打 分） 现台态度