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PAGE PAGE # 在美国留学毕业后要怎么做来找工作? 金融专业版块版主田隆说，他曾经面试过一名中国留学生，简历 看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融 分析师（CFA）考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不 会。 在美国从事计算机系统管理 20年的美国华裔黎戴维说，美国 一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程 师。“很多美国人认为中国留学生会考试，动手能力和解决实际问题 的能力很差。中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就 开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。” 三、缺少与美国社会的联系 中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完 全陌生而又充满激烈竞争的社会环境，社交能力和承受心理压力的能 力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学 院主任斯科特?史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为， 中国留学生找工作的困难除签证问题外， 最主要的原因是语言和文化 差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境， 有良好 的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园 活动的中国留学生很容易找到工作。 有些中国学生则不然。学校规定 大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费， PAGE PAGE # 但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。 中国学生很少参加学校的 志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课， 只是为了跟其 他中国同学在一起。 拓展阅读：美国的求职渠道 .校园招聘 校园招聘通常美国的学校会在秋季（9月）和次年春季（2月） 举办两场大型求职展（Career Fair）,这段时间是学生们投递简历， 与招聘官交流，简历联系的最佳时间。 不同行业的招聘流程有所不同，以投行为例，投行招聘几乎从 开学第一个月左右就开始，一直到来年一月底 interview 结束，持续 长达半年，其中几乎每两周就有不同官方活动，活动前要准备，活动 后要 follow up ,加上非官方的 coffee talk 和 informational interview ,整个过程需要投入大量时间精力。 .求职网站 美国有不少求职网站，比较著名的网站包括：Indeed , Monster , Way Up ,这些网站有非常全面的求职信息，无论美国的 大小公司，甚至联合国等非盈利机构，都会在这些求职网站上发布招 聘信息。