员工培训需求调查问卷.docxVIP

尊敬的先生 /女士： 员工培训需求调查问卷 为更好地了解企业员工的培训情况， 辅助企业调查员工的培训需求， 设计符合实际情况及未来发展的培训计划， 我们在贵单位开展了这项调查。 本调查问卷采用匿名方式，大约只会耽误您 5-10 分钟的时间。请您根据自己的实际情况填写。您的个人信息、 意见和建议将得到充分的尊重， 我们将对您提供的信息严格保密，调查结果将仅供本研究参考之用。 仲恺人力资源咨询小组 填写说明： 请在每个问题后填写适合自己的答案，或在 处填写适当内容。 若无特殊说明，每一个问题只能选择一个答案。 部门： 职位： 第一部分：个人基本信息 A1. 您的性别 （ ） 1.男 2.女 A2. 您的出生年份是（ ） 1. 1950— —— 1979 — — A3. 您的学历为（ ） 1.初中及以下 2.高中、中专或中技 3.大专或高职院 4.本科 5.研究生 A4.您所学的专业是 。（没有专业者不需要填此项） A5.您的月平均收入（包括各种奖金、补贴、津贴等） 元 A6.您的工作年限为 年，其中在现单位的工作年限为 年A7.您的职位属于（ ） 1.基层员工 2.基层管理人员 3.中层管理人员 4.高层管理人员第二部分：培训需求信息 B1.您对本单位未来发展的目标是否了解（ ） 1.非常了解 2.比较了解 3.不确定 4.不太了解 5.完全不了解 B2.您对本单位的归属感程度（ ） 1.非常强 2.比较强 3.一般 4.不强 5.没有归属感 B3.您对本单位的同事关系（包括上下级关系）是否满意（ ） 1.非常满意 2.比较满意 3.一般 4.不满意 5.很不满意 B4.您觉得您升职的空间怎样（ ）？ 升职的机会很多，只要努力即可 升职的机会一般，看企业的发展情况 升职的可能性很小 B5.您在工作过程中是否感受到来自工作本身的压力（ ） 1.是 2.否 B6.如有压力，这种压力来自于（ ） 1.工作任务过于繁重 2.专业理论知识的匮乏 3.职业实践技能的欠缺 4.其他 （请注明） B7.若本单位组织培训，您认为是否有必要（ ） 1.非常有必要 2.比较有必要 3.一般 4.不太必要 5.完全不必要 B8.您希望参加培训的形式是（ ） 邀请外部讲师到公司进行集中授课 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 其他形式 （请注明） B9.您希望本单位的培训安排在什么时间（ ） 1.工作时间 2.工作日晚上 3.周末 4.无偏好，服从公司安排 B10.您希望参加本单位培训的频率为（ ） 每周一次 2.每月一次 3.每季度一次 4.每年一次 5.根据需求确定 B11.对于一次培训，您认为多长时间合适（ ） 小时 小时 3.半天 4.一天 5.无所谓，根据培训内容而定 B12.对于以下的各个项目， 请您选择出对您最为实用、 最重要的项目， 请在后面划 “√”， 并按要求相应的填写后面一栏（可多选） 类 别 项 目 选择 请列出你希望的培训内容 文化、战略等 单位认知类 专业技术类 综合素质类 规章制度 产品介绍 财会知识 行业知识 营销知识 人力资源管理知识 法律知识 计算机知识 外语知识 其它 沟通 团队建设 时间管理 效率与发展 目标管理与执行力 心态 礼仪 其他 其它 B15.你对本单位的员工培训工作还有哪些建议？ 第三部分：培训评价 第三部分：培训评价 C1.最近两年您参加过几次培训（包括公司级和部门级培训） （请填写数字） C2.对企业以往培训项目的总体评价 评估项目 评价（ 5 非常满意 4 比较满意 3 不确定 2 不太满意 1 很不满意） 您的评价 整体培训 效果评估 培训日程安排 培训准备工作 培训讲师总体评价 培训内容 培训过 程控制 培训效果跟进 C3.对于企业以往的培训项目您觉得有什么不足或者建议吗？ 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 再次对您的支持与合作表示衷心的感谢！ 仲恺人力资源咨询小组