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人力资源管理专业硕士论文题目 1、职业生涯设计与开发问题研究 2、论我国企业中的工作分析与人员匹配 3、论职务分析在我国企业中的应用 4、企业国际化经营与战略性人力资源管理 5、跨国公司人力资源战略研究 6、中国集装箱集团人力资源战略规划 7、基于企业战略的人力资源规划研究 8、国有企业人力资源规划体系研究与设计 9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究 10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究 11、国有企业人力资源开发与管理战略研究 12、中小企业人力资源战略研究 13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析 14、外包：人力资源管理战略发展方向探析 15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究 16、私营企业人力资源开发途径探析 17、试析马克思《青年在职业选择时的考虑》与大学生职业生涯规划的内在联系 18、上市公司人力资本现状剖析 19、浅析××企业人力资源结构优化的策略选择 20、××公司员工手册核心内容设计 1、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理 2、企业中高层管理人员的选拔研究 3、招聘面试的方案设计与研究 4、西部或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等人才引进机制研究 5、人才招聘问题与对策分析 6、论企业员工招聘风险 7、国有企业或私营企业、中小企业等管理人才选拔问题研究 8、企业重组或并购、战略进攻等中的人力资源匹配研究 9、论大学生求职简历中虚假信息的甄别 10、论招聘虚假信息分析 11、校园招聘有效性的思考---以××为例 12、某企业人员招聘与岗位分析设计 13、某企业员工招聘实践技巧 14、企业主要招聘渠道的效能比较分析---以××为例 15、××公司人才招聘队伍技能组合模式及效果研究 16、XX公司岗位职责说明书 17、浅析企业招聘中背景调查的重要性---以××为例 18、××公司网络招聘的现状、问题及对策 19、××公司安徽地区本年度员工招聘计划与配置设计 20、人才测评在××公司中层人员招聘中的应用 1. 结构化面试在选拨中层管理人员中的应用---以××为例 2. ××销售公司总经理竞聘方案设计 3. 试论群体决策法在××公司招聘中的应用 4. 汽车销售服务有限公司销售顾问招聘问题研究 5. 统一集团人员招聘现状及政策分析 6. ××企业人员招聘渠道开发的现状及改进 7. A公司招聘体系构建研究 8. ××企业团队建设问题探讨 9. 某企业职工结构与素质分析 10. 餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索 11. 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求 12. 新型用工模式--××公司劳务派遣简析 13. 浅谈××企业并购中的人力资源管理 14. 制造行业员工租赁模式探讨 15. 浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例 16. ××公司团队精神的培育 17. 论××系统人力资源外包的利与弊---以××为例 18. ××企业异地项目的人力资源管理 19. 论××公司因人制宜的沟通艺术 20. 浅析××公司人力资源管理信息化建设 21. 天天快递公司快递员行为研究 22. 浅谈员工的压力管理---以××为例 23. ××公司员工忠诚度的培养 24. 企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索 25. 政府创投对企业人力资源管理的意义 26. 民营风投对企业人力资源管理的意义 感谢您的阅读，祝您生活愉快。