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劳动保障站季度工作计划方案 一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。我 们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能 让我们少走很多弯路。下面是小编为大家整理有关劳动保障站季度工 作计划的文章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习! 劳动保障站季度工作计划 1 20__年，__劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门 的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领， 以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社 会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年计划汇 报如下： (一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保 20__年底街道就业 目标考核任务的全面完成。 20__年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手 ，确保就业工作任务的完成。 一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业; 二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位; 三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业; 四是积极开展技能培训，提升素质助推就业; 五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推 进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我 区失业人员就业率较高，但 96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的 情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业 的弊端，避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。 具体构思如下： 第 1 页 1、建立创业服务中心，提升辖区就业率 筹建创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改 善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极 筹建创业服务中心，按照 “大市场、小政府”的理念，采取政府购买 服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区 居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运 营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机 APP 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培 训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综 合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业 过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化 功能，一期设计重点发展电子商务企业。 (二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳 工作 1、实行分类监控，做好日常动态管理 继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上， 对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分 类监控机制，认真做好辖区内的红黄类用人单位每月巡查巡视工作， 做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建 档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通 过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。 2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平 以社区为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳 资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率，凡成 功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回 潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选 择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。 3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率 全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发 放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实 行有针对性的定期 “诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业 第 2 页 ，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，按劳动 监察由专人负责 “诊疗解决”企业问题，并定期反馈 “治疗”效果。 通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深 在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传，切实做 到将宣传防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系 和谐。 4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理 为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我街道 将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调