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劳动关系科工作计划 工人或劳动者在争取工资工时就业和劳动条件的改善上进行了 懈的斗争。经过社会的发展，关于劳动关系这块已经取得突破性进展 。亲爱的读者，下面是小编给大家分享的《劳动关系科工作计划》， 供大家参考，阅读。希望大家能够喜欢! 劳动关系科工作计划 1 1、劳动关系作为一种研究对象，是指现代社会中以工业化大生产 为其社会背景的劳动关系，是一种劳动者与劳动力使用者以及相关组 织为实现劳动过程所构成的社会关系 2、劳动关系学是研究劳动关系的存在和运行的一般规律的学科 劳动关系学是將劳动关系作为一个系统来研究的。劳动关系系统 是指在现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的子系统。 4、所谓劳动关系的环境，是指一个社会的劳动关系系统所处的具 体的社会条件和社会背景。 劳动关系环境包括： 经济环境、政治环 境、社会环境 5、所谓劳动关系主体， 是指劳动关系系统的参加者。 6、劳动关系主体：劳方(劳动者和工会)、雇方(雇主和雇主组织) 、政府。 7、劳动关系运行的方式主要包括：劳动力市场运行、劳动关系的 法律调整、集体谈判和集体合同、民主参与和三方机制等。 ? 概念 ： ? 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动 过程所构成的社会经 济关系 内涵： 第 1 页 ? 对劳动关系目的的规定 ? 对劳动关系主体的规定 对劳动关系性质的规定 ? 特征 ： ? 劳动关系从性质上看，是一种从属性的雇佣关系。冲突与合作 是劳动关系运行的两 种基本形式。劳资合作实现的两个基本条件：工人的团结和组织 ; 政府通过劳工政策协调劳动关系 ? 劳动关系的经济环境因素： ? 经济体制 ? 产业结构 ? 市场状况 ? 技术变革 ? 政治法律环境因素： ? 政治体制：集权和民主 ? 政府治理：制定公共政策、就业政策、货币政策和财政政策、 教育和培训政策 ? 法律规则： 法律调整劳动关系在方法上的两个显 著特征 ? 社会文化环境因素： ? 社会发展的公平程度 ? 社会阶层结构 ? 社会文化状况 工会 ? 定义：工会是市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而 在特定工作场所自主设立 第 2 页 的组织 ? 要义： 1、工会因劳动关系冲突而产生 2、工会以维护会员利益为首要职能 3、工会以集体谈判为基本手段 4、工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志 ? 工会的作用： 1、在总体上提高了工资福利水平 2、推动了产业民主的进步，促进了企业管理水平的提高 3、为企业生产效率的提高提供了可能 4、在维护社会公正方面发挥积极作用 ? 工会的行为方式 ? 互保互助 ? 集体谈判 ? 劳动立法 ? 直接行动 ? 政治行动 ? 劳动者权利是在劳动过程中实现的一种经济权利，它与劳动力 使用权构成劳动法律 的基本内容 ? 个别劳权和集体劳权的关系： 1、个别劳权是关于个别劳动者的就业条件和工作条件 2、集体劳权是劳动者集体——工会的权利，是一种程序性权利。 集体劳权是个别劳权 第 3 页 的程序保障，个别劳权是集体劳权的直接目标 3、集体劳权是劳动基本权，劳动者只有组织起来才能抗衡资方， 才能限制劳动关系的 实质不平等性 劳动者权利的内容： ? 劳动就业权 ? 劳动报酬权 ? 休息休假权 ? 社会保险权 ? 劳动安全卫生权 ? 职业培训权 ? 劳动争议提请处理权 ? 集体劳权的内容和特点： ? 团结权 ? 集体谈判权 ? 民主参与