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ktv 店长工作计划 篇一： KTV店长岗位职责 KTV店长岗位职责 1、在总企业指导下围绕上级总目标展动工作。 在总公 司指导下围绕上级总目标展动工作。 全权负责办理店内的 所有事物，带领职工努力工作。 2、全权负责办理店内的所有事物，带领职工努力工作， 完成企业所指定的目标。 企业所指定的目标。 确定本店经 营方向并拟定管理目标。 3、确定本店经营目标并拟定管理目标，依照总部成立 的规章制度、操作规程督查贯彻履行。 对本行业各种动向 拥有高度的敏锐性。拟定市场拓展计划，审察解析每个月各部 门报表，检查各部门报表营业进度与营业计划的完成情况并 采用相应付策， 保证本店经营业务顺利进行。 4、主持每周管理人员会议，和每个月职工大会，认真听 取消防安全和质量检查情况的报告，针对问题做出讲评和指 示， 传达企业的相关指示、 文件通知和精神， 办理好各 部门之间的关系， 保持高效的工作系统。 5、有重点的巡视公共场所及手下各部门工作情况，检 查服务质量，及时发现问题并解决问题。 6、加强本店安全管理工作，重视设施设施的维涵保养。 7、侧重保持优异的公共关系，成立本店品牌意识和形 象，代表企业出头款待重要顾客。 8、指导、培训和吸纳人才，提升本店的服务质量和员 工素质。 9、认真做好中层以上人员的任免、选聘。决定机构设 置， 职工编制和重要人事任免，负责店内管理人员的录取、 核查、奖惩和晋升工作。 10、以身作则，主动关心职工思想生活，有条件的解决 实责问题， 奖惩分 明，使企业拥有高度的凝聚力，激发职工高度的工作热 情和责任感去努力完成本职工作。 篇二： KTV店长的职责、任务、资格等任职说明书 KTV店长的职责、任务、资格等任职说明书 一家成功的 KTV不但需要资深实力的投资人还需要一位 合格的店长搞好平时的管理工作。特别是现在随着连锁 KTV 的流行， KTV 店长一职更是备受瞩目。下面就和大家分享一 下 KTV店长的岗位职责、任务、资格等任职说明书。岗位名称：店长 直属上级：总店经理也许投资人直手下级：服务、商品、收银主管岗位职责归纳：①、从事对店长、服务部主管的业务及经营管理，以及 指导与协调。 ②、严格依照《店长作业指导书》、《店长例行公事管理表格》要求，保证工作流程顺畅、有效、正确实施。 ③、负责与董事会、直属上级部门、对外行政部门进行行政协调。 职责与任务： 职责一：工作规划 工作任务： ①、规划拟定手下主管干部的经营工作量化指标和定性 化指标，并督查履行情况。 ②、针对不同样时期营运情况，推行、宣布、宣贯企业营销政策，并使工作任务落实到位。 ③、依照企业发展情况，拟定季度经营工作计划，月、 周分解计划和推行重点事项。 ④、 如期、准时参加周、 月、季部门工作会议及经营解析会议，确定下一阶段工作目标， 监控管理下 属主管干部工作计划的推前进度，修正推行工作中出现的偏差，保障即定工作计划 的顺利推行。 职责二：个人工作规划与承保 工作任务： ①、每日做好《店长工作日志》，当日事当日毕，且工 作结果高效、明确。 ②、按例会要求参加主管会议与培训，做好工作计划与总结，积极学习相关业务知识。 ③、保障个人工作的条理性和高效性，每个工作周结束前，认真做好当周工作总结和下一工作周的工作睁开计划和注意事项。 ④、按《例会制度》参加工作会议，监控所辖部门及主管干部工作计划的推前进度，修正推行工作出 现的偏差，保障即定工作计划的顺利推行并能完成正确、有效的工作结果。 ⑤、保障个人工作任务顺利完成的情况下，拟定个人学习计划，促进个人业务技术不断提升。 职责三：平时事务管理 工作任务： ①、督查手下主管干部工作流程可否顺畅、履行可否有 效，工作标准可否吻合《岗位作业指导书》的 要求。 ②、与安防部亲密配合，做好营运现场的安全防范，严 防安全隐患。 ③、督查、指导手下主管干部于平时工作职能中的履行状态与其工作状态，保证手下业务、行政履行 能力与工作表向吻合营运需要。④、做好营运现场营运大环境的均衡式调整，使营运状 态无空白、无操作性不合格。 职责四：成本控制与部门内部成本控制 工作任务： ①、熟悉非易耗物品的正常更替周期，督查手下主管干部对物品的保养与保护情况，延长物品、设施的使用周期。 ②、严格控制手下部门的人力编制，及时做好调整，控制人力成本。 ③、督查手下主管干部月度营业用品使用和申领，使使用与计划吻合。 ④、依照董事会拟定的月度水、电、通讯、办公等花销指标，组织手下做好平时营运控制。 职责五：手下人员管理 工作任务： ①、抽查班次例会，有效激励职工士气， KTV 店长对营运中发生的质量事故进行通知，对企业的重要决议及促 销活动进行宣达及抽检职工熟悉程度；②、如期认识手下工作心态和想法，与手下积极沟通， 予以合时监控、激励，培养手下