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一、研究背景和意义
由于方案生育的根本国策使得生育率短期内由高到低迅速转变，使得我国在很短的时间内“跑步进入老龄化〞,我国的老龄化区别于其他国家有未富先老，老年人口规模大，老年人口增长速度快，超前于社会经济开展和地区不平衡等特点。我国老年人口数目庞大，存在生活、供养、医疗和精神等多方面的需求，认识并合理开发老年人力资源，变养老负担为开展动力，使经济开展与老龄事业相协调，最大限度的发挥老年人力资源的能动作用是可持续开展的重要战略任务。
二、影响老年人力资源开发的因素
〔 一 〕 经济因素
1. 劳动报酬因素。劳动者在职时的劳动报酬与其退休后的收入之间的差距大小会影响他们对是否
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