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《人员素质测评理论与方法》(1056)复习材料.pdf

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精品 一、名词解释: 1、素质 :P1 — 2 素质有广义和狭义之分。 广义的素质就是一个人在活动前所具有的稳定的身体的、 精神的及社会的基本特质。 狭义的素质是先天的遗传条件和后天的社会实践而获得的心理倾向性的总称。素质是测评的基本对象。 2 、素质测评: P5 人员素质测评是根据一定的目的,采用一系列的定性和定量相结合的方法,对各类人员的德、能、勤、绩、体等 素质进行的测量与评定。具体的表述是:测评主体针对特定的人力资源管理目的,如招聘、选拔、安置、

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