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PAGE / NUMPAGES 班子问题清单及整改措施 领导班子问题清单 **党组 1、在学深悟透新思想方面有差距。虽然把学习新思想作为一项重要政治任务不断强调、持续推动，但班子成员在仍存在3个方面问题。学习的常常性、持续性不够。满足于班子集中学习，静下心来个人自学不多，特殊是当学习与工作冲突时，以工作较忙为借口，疏于学习，思想上存在确定的惰性。学习的系统性、全面性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够，与工作相关学得较多，对工作关联度不大的学得较少。学习的思干脆、实践性缺乏。对新思想、新理念、新观念理解不够深刻，仅满足于一般了解，没有进行深入地思索，同实践联系不够紧密，没能很好地做到理论联系实际。 2、在思想政治建设方面有差距。始终根据思想建党、理论强党要求，加强本单位思想政治建设，认真组织一系列学习教育，但仍有不到位的地方。有的班子成员政治敏锐性有待进一步提高，对意识形态领域问题的冗杂性认识不够，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，缺乏高度的警惕性和斗争性。有的班子成员政治站位有待进一步提高，贯彻落实中央和省、市委的决策部署不够坚决有力，有时只站在单位工作角度落实政策，从全局的、战略的高度认识把握上级决策部署还不够，导致一些政策、部署贯彻落实有偏差。比方，创建全国文明城市是**的大局，**在这项工作中，独特优势发挥还不够。 3、在落实意识形态责任制方面有差距。班子总体上能够坚持“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，但对**的思想引领和管理照旧在少数地方存在不到位的状况。比方在**微信群或者公众号里，偶尔还会出现一些负面的言论等等。 4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。平常也能担当负责，但对一些麻烦问题，缺少担当魄力、缺少创新方法。有时在推开工作中过于按部就班，只求过得去不求过得硬，创新的思路、创新的方法、创新的举措还较少，文联工作亮点、出彩点还不够多。比方，对青年人才的培育，新方法、好方法不多，相应的激励机制没有健全完善。对一些麻烦的矛盾问题，存在“绕道走〞、“躲着走〞现象。比方，**呼吁的集中活动场所，因涉及领导、部门较多，需协调解决的事情较多，没有紧跟紧盯。有的时候存在思维定势、路径依靠，对**领域出现的新状况新动向新问题协商?不够，班子成员不同程度存在“本事恐慌〞。比方，在新时代对**的服务管理上缺少好的思路，在**党建方面缺少系统性谋划。 5、在强化宗旨意识、坚守惠民为民方面有差距。深入群众开展调查协商?做得不够，没有建立完善的联系服务群众工作机制，还存在确定的“官本位〞思想，对**的需求把握不准，对**的呼声反馈缺乏。比方，每年的**活动由于经费缺乏等缘由，对县区倾斜不够，对部分门类倾斜不够。 6、在强化党的建设、从严管党治党方面有差距。平常能够坚持把党的建设摆在突出问题，认真抓好党建各项工作，但责任落实还不够到位。比方，“一岗双责〞履行不够有力，有的班子成员没有把党风廉政责任与分管业务工作同部署、同强调，对分管部室廉政教育、纪律检查做得不够细。比方，“四种形态〞运用不够灵敏，咬耳扯袖做得不够，有的班子成员对单位个别同志身上的问题没有准时点出批判。 班子问题清单及整改措施 市文联党组 问题1、在学深悟透新思想方面有差距。 整改措施： 〔1〕完善党组中心组学习会制度，每年初具体制定学习预备，根据读原著、学原文、悟原理的要求，原原来本、系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记最新讲话精神，组织开展学习研讨。 〔2〕每年初班子成员分别制定个人自学预备，明确学习目标、学习重点、学习节点，做好学习比较，撰写学习心得，定期开展沟通。 〔3〕大力弘扬理论联系实际的优良学风，要求每位班子成员结合本职工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，切有用新思想武装头脑、指导实践、推开工作。 整改时限：即知即改，长期坚持。 问题2、在思想政治建设方面有差距。 整改措施： 〔1〕切实增添“四个意识〞，每年初围绕上级决策部署，制定具体落实预备，突出高标准、严要求，确保上级各项部署要求在文联落地生根、开花结果。 〔2〕对比年初目标任务开展“回头看〞，全面梳理存在的问题缺乏，深入分析缘由，制定具体措施，确保迎头赶上。 〔3〕加强意识形态方面学习教育，突出政治教育和政治训练，邀请专家做专题辅导，组织党员领导干部开展红色教育实践活动，增添政治鉴别力，强化斗争精神，勇于与负面言论作斗争。 整改时限：即知即改，长期坚持。 问题3、在落实意识形态责任制方面有差距。 整改措施： 〔1〕坚持把意识形态工作摆上更加突出位置，党组会每年至少2次专题协商?意识形态工作，党组成员在民主生活会上对意识形态工作进行查摆剖析。 〔2〕加强阵地管控，规范清理微信群、QQ群，加强文艺家协会微