12生产安全事故报告及应急救援及调查处理实用制度.docVIP

12生产安全事故报告及应急救援及检查办理合用制度 12生产安全事故报告及应急救援及检查办理合用制度 12生产安全事故报告及应急救援及检查办理合用制度 生产安全事故报告和应急救援及检查办理制度 及时认识和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便 有效地采用除掉事故的措施，保证安全生产，特拟定本制度。 一、事为了故分类： 〔一〕在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等 造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。 〔二〕生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、 修筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。 〔三〕产品或半成品不吻合质量标准， 基建工程质量不吻合设计要求， 机电设备检修不吻合要求， 原资料或成品因保留、 包装不良等造成经 济损失为质量事故。 〔四〕发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。 〔五〕发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。 〔六〕违反交通运输规那么， 造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交 通事故。 〔七〕在生产活动所涉及的地域内， 由于生产过程中存在的危险峻素 的影响，突然令人体组织受伤害或使某些器官失去正常机能， 以致负 伤人员马上中断工作，为工作事故。 〔八〕各级管理工作人员， 在工作中发生错误，造成恶果的事故为管 理工作事故。 二、事故等级和损失计算 〔一〕重要事故： 造成直接损失达 10000 元以上事故；或经济损失虽未到达上述金额， 但性质严重，情节恶劣的事故〔火灾、爆炸等〕 ，造成人身肢体残废 的事故，均属重要事故。 〔二〕一般事故： 造成直接损失费达 1000 元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事 故，属于一般事故。 〔三〕渺小事故： 直接损失费在 1000 元以下的事故，属于渺小事故。 〔四〕职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。 〔五〕火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。 〔六〕事故损失计算按公司有关规定标准计算。 三、事故的报告、检查和办理 〔一〕各样事故的管理，由公司分管领导主管并做出办理建议上报， 而各职能部 门负责在各自的职责范围内的事故的报告、检查解析。 生产、技术事故，由生产部负责； 设备事故由设备部负责； 火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责； 产质量量事故由质检部负责； 事故的赔偿罚款工作，由财务部负责； 事故责任者的纪律处分，由公司决定，综合管理中心负责执行。 〔二〕凡发惹祸故，应马上向所在部门的领导报告，采用安全措施， 重要事故应马上向公司领导自上而下报告。 〔三〕事故单位负责人应在事故发生后， 马上起动应急救援方案， 实 施必要的拯救措施 〔四〕发惹祸故的部门，应认真填写“事故报告单〞 ，按规定的时间 上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不高出一天，重 大事故不高出两天。 〔五〕发生重要事故，由责任部写出“重要事故检查报告书〞按规定 逐级上报。〔六〕无论事故大小，事故单位负责人应在事故应急办理 后，马上召开事故解析谈论会，本着“三不放过〞原那么，对事故检查 解析，必然要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，拟定出防范 措施，对事故的责任者，提出办理建议。重要事故由检查组提出办理 建议，经公司签署建议后， 上报有关部门。一般事故由车间或部门提 出办理建议， 报公司赞同。 渺小事故由车间部门办理， 报生产部备案。 〔七〕事故发生后查不出责任人时， 由事故单位专责人担负一半责任。 无专责人时，由单位领导负担一半责任。 〔八〕发惹祸故后， 视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同样 办理。对能主动成认错误，虚心检讨，领导赞同，可以从轻办理，对 隐蔽事故情节，推却责任，嫁祸于人者，加重处分。 〔九〕对事故责任者恩赐制裁， 对防范或抢救事故有功的单位和个人 恩赐表彰或奖励。 〔十〕公司建立事故档案， 对所有事故检查解析的资料，如现场检查 记录、照片、技术判断、化验解析、会议记录、旁证资料、综合检查 资料及登记表、报告书等，应稳当保留。 〔十一〕发惹祸故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故 检查报告的真实性和及时性负责。 〔十二〕各单位负责人要及时解决和向上反响各样事故的隐患和苗 头，假设不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对结果负责。 青岛伊森化学