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2021年电大(专科)组织行为学平时作业1-4完整版 2021年电大(专科)组织行为学平时作业1-4完整版 PAGE / NUMPAGES 2021年电大(专科)组织行为学平时作业1-4完整版 组织行为学（专科） 第1次平时作业 一、 名词解释（每题4分, 共20分） 1.组织行为学: 是综合利用与人相关多种知识, 采取系统分析方法, 研究一定组织中人行为规律, 从而提升各级主管人员对人行为估计和引导能力, 方便更有效地实现组织目标上门科学。 2.个性: 是一个个体特有、 常常性、 稳定性心理特征总和。包含一个身体特征, 也包含个体心理特点, 并在这些特点基础上, 在个体行为过程中, 反应出个体观察、 思索、 行为、 情感等方面综合倾向。 3.社会知觉: 社会知觉是对社会对象知觉, 包含一个人对另一人、 个人对群体、 群体对个人、 群体对群体知觉, 以及个人间、 群体间关系知觉。 4.气质: 气质是人心理活动动力性特点。同通常所谓“脾气”、 “秉性”相近。它在人参与不一样活动中有近似表现, 而不依靠于活动内容、 动机和目。气质是个人与神经过程特征相联络行为特征。 5.价值观: 是指一个人对周围客观事物（包含人、 物、 事）意义、 关键性总评价和总见解。 二、 单项选择:（每题2分, 共20分） 1、 依据人员顺从程度标志对组织进行分类是（ a ）。 A 艾桑尼 B 霍桑 C 布劳 D 帕森斯 2、 组织行为学研究对象是（ d ）。 A 人行为 B 组织行为 C 群体行为 D 组织中人行为 3、 事物在幅度、 强度和程度上改变是指（ b ）。 A 关系 B 变量 C 目标 D 模型 4、 一个人常常出现、 比较稳定心理倾向性和非倾向性特征是( b )。 A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 5、 用注意到特征代表其整体性质, 这是（ d ） A 知觉防御 B 近因效应 C 定型效应 D 晕轮效应 6、 含有些人际知觉管理者, 通常会倾向于采取（ d ）管理方法。 A 自我实现 B 应变 C 责任制 D 人群关系 7、 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束部分是( b )。 A 自我 B 本我 C 超我 D 忘我 8、 强调环境对个体行为和个性起决定作用个性理论是（ c ）。 A 特质论 B 心理动力论 C 社会学习论 D 个性类型论 9、 下列中属于按心理活动某种倾向划分性格类型是（ b ）。 A 意志型 B 内倾型 C 独立型 D 理性型 10、 人在同一时间之内, 会有多个需要和动机。这是哪一个人性假设？( d ) A 经济人 B社会人 C 自我实现人 D 复杂人 三、 多项选择:（每题2分, 共10分） 1、 组织行为学特点有( abcd )。 A.边缘性 B．综合性 C.两重性 D．实用性 2、 组织行为学研究方法有（ abce ）。 A观察法 B．调查法 C.试验法 D.测验法 E.个案研究法 3、 组织行为学两重性来自于( abd )。 A 管理两重性 B 人两重性 C 组织两重性 D 多学科性 E 多层次性 4、 影响人行为原因有( ac )。 A 个人主观内在原因 B 心理原因 C 客观外在环境原因 D 生理原因 E 人群团体原因 5、 人行为特征有( abcde )。 A 自发 B 有原因 C 有目 D 持久性 E 可改变 四、 判定改错: （每题2分, 共12分） 1、 态度含有两极性和直接性特征。( x ) 2、 “先入为主”是晕轮效应。( x ) 3、 群体行为是组织行为学研究基础和出发点。( x ) 4、 自我知觉只有主观性, 不含有客观性。（ x ） 5、 相关人性假设中, X理论是错, Y理论是对。 （ x ） 6、 影响人个性形成原因中, 家庭影响、 文化传统影响和社会阶级、 阶层影响都属于后天原因。 （ √