住院医师轮转科室记录.docx

阜康市人民医院轮转手册 毕W院校: 本手册供轮转医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教 科，存入个人医师档案。 轮转医邮须如实地记录所完成的项目。 轮转医帅须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并 签署意见。 本手册預用黑色钢笔或水笔墳写，字本清楚、不碍遗失和涂改。 本手册为记录轮转医邮培训及考核情况的重要业务杪案，要 妥善保管不得遗失。 手册由医务科随时抽查、考核。 。常丹少昌並殳瑚夥葢聊昌诲丁迥兰in 0 甜律斗爵*4诚殳丄1琳舛妃’diiR不至k古If常。（*贲切舛盘 此笑独阳陽北、爾翠町崔糸）“品三，屈（那鼎伞宵、世m*責、女亂 *責）“寳三”g/wi留萱KW帀便谶转丑蛍劉另世骂蛔、回 03（^）1重做至4警迥可屈H、图 般号耳*彭’罟即秘籍*财欢咖园不婦哥浙殳壬口市、三 。雅郞為亦博8専剛駝澹 世IK田耳E壬不右料志多的；88億、二 °WHJ1王姓5喜甄翼攵姓禺。汾*此和易郭 圣地翳熟及N単鈔JI王封’W攀访西址时、畏111适的呂針世、一 。习留詁易也I多驻警薛nw我’*盈如苜win?suiift 旳司图日日影’世昌剧田卬印百也I舀主垦垩导’K酒卬房WJ觐圣地糊 白驱8世可由皐霸ini此垩卽^ssjwia^Hr^DU-Rtt 弟舟幫曷！U多鉗我苗田YU1寧盲 五、参bn全院组织的三基理论实践考试，每季度一次。 大、範转医师必赖严格追守医院畏所盘转科室的各顶规章制度， 必缆严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请収、无故旷工、退到、 早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并 明編工作要求与职责。轮转时间艮容不碍任意或少或延长，不得任意 变更科室。实施任院医帅12小时负责制，参bu所轮传科室的值册， 由君主任带或指定业务技术髙、有一定带教能力、主治医师以上的值 班医邮负责带值班。完成所轮枝科室相应医疗任务，经科主任出科考 核后方可迎人下一盘科室轮转。 七、要求完成不同抻病而2-3忻/周(每月12-15价)，掌握相 关的诊疗规，分管床位不少于5 ,完成分管床位的插程记录，每用 教学杏房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提髙病而书与质量, 严格按照《任院病而书写规细则》要求书写抽而。末技观定完成者 其出科考核按照不反格论!I。 八、m强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和年度考核。 1 .岀科考核：当医帅毎轮转完一个科室时，由该科室时轮转医生 进行考核,考核包括理论(20%)、技能(20%)、病而评分(20%)、 大纲完成情况(15%)、劳动纪律(15%)、科室洲评(10% )等月面, 总分100分。医务科负责将各咬成绩汇总在《科室轮转医生出耳成飾 表》。 (1)、理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、医务科抽题， 由科主任负责考核。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上 为优秀。 （2）、操作考试：科主任根丁轮作要求进行（科技术操作,85 分以上方合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。 价段考核：阶段考核医务科将结合科室考核、试用期考核以及 年度考核进行。考核容包帝①或治思想、职业苗憶、法律法规和核心 制度;②插而、处方以反医嵋的书写能力;③査房能力;④诊疗技术 操作能力；⑤三基理论；⑥安全医疗及表彰评比情况等。结果记人当 年的考核。 年度考核：年度考核医务科、科教科将结合科室考Kiftfto考 核咨包括①临床工作能力；②医憶医风；③工作态度、组级纪倬；④ 三基三严；⑤参见科室活动等，结果记人当年的考核。 九、轮转期同一骰不准请事假，M有曾殊精况，按医院规定执 行。田病、事假凡某一专业科室缺轮转1/3以上（含1/2时间）的， 该专业科室以出科考核不及格论处，在当年轮转结束后必须补齐该科 室轮转。凡因病、事假累it 42 11 3个月以上（含3个月）的，应重 新轮转。 医务科 住院医师轮转科室记录 第一年轮转科室记录 轮转科室 时间（年月日 起止时间） 轮转科室 时间（年月日起 止EI ）  第二年轮转科室记录 轮转科室 时间（年月日 起止时间） 轮枝科室 时间（年月日起 止日） 室轮特情况登记表 一、完板病历精况 疾病 住院 类型 结果 考 核得分 骰 危重 抢救 痙愈 好转 死亡  考试时间得分考核者考试性质二、三基禅作考试情况 考试时间 得分 考核者 考试性质 操作名林 得分 考核者 备注 三、理论考试精况  四、岀科签定 个人小结容: 年 月 日 科室并语 年 月曰 科主任签名 年 月曰  异、先天住 改变的X线 表现。了解 少见技病 的X线改 变。CT：熟 悉头價和 M9HTR EKG 教立滲所 正常和异 常興型0 电图 阳练操作。电图机 大科 （呼吸）程 支、COPD/ #1? 炎、 、支气 管哮导/扩、 U、K? 脚穿（板、气）、畔 吸机的使用、呼吸系 筑X线检査读片