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2023-10-11 发布于河南
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第一章管理大纲　第 1 条为了加强管理、完善各项工作制度，促进工厂发展壮大，提高工作效率和经济效益，根据国家有关法律、法规、特制订本规章制度。第 2 条　工厂全体员工都必须遵守工厂的规章制度和各项决定、规定及纪律。第 3 条工厂禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏工厂财产。第 4 条工厂禁止任何所属机构、个人损害工厂形象、声誉。第 5 条工厂禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害工厂利益或影响工厂发展。第 6 条工厂提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，工厂积极为员工提供学习、深造、再培训的条件和机会，努力提高员工的素质，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第 7 条工厂鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，工厂给予奖励、表彰。　　第 8 条工厂为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，培养员工积极向上的进取精神。第 9 条工厂倡导员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第 10 条工厂鼓励员工积极参予工厂的决策和管理，欢迎员工就工厂事务及发展提出合理化建议题，对做出贡献者给予奖励、表彰。第 11 条工厂尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，使其充分发挥其聪明才智为工厂多做贡献。第 12 条工厂为员工提供收入及基本的福利保证，并随着经济效益提高而提高员工各方面的待遇。第 13 条工厂实行按劳取酬、多劳多得的分配制度。第 14 条工厂推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，要求员工端正工作作风，提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第 15 条工厂提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗、增加收入，提高效益。 1 第 16 条工厂通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善工厂的经营、管理体制，实行多种形式的责任制，不断壮大工厂的实力和提高经济效益。第 17 条维护工厂纪律，对任何违反工厂章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章行政管理制度第一节总则第 18 条为完善工厂的行政管理机制，建立规范化的行政管理体系，提高行政管理效率和工作效率，使工厂各项行政工作有章可循，照章办事，特制定本制度。第二节文件收发规定第 19 条工厂文件由指定人拟稿，由厂长核稿，文件形成后，由厂长签发。属机密的文件，拟稿人应该注机密字样，并确定知情范围。秘密文件按保密规定，由厂长授权人印报送。第 20 条已签发的文件由行政部统一登记，并编号后，送去打印。第 21 条文件由拟稿人或核稿人审查合格后，方能复印、盖章。第 22 条文件由行政部负责报送，行政部应负责将诸如文件名称、编号、报送日期、部门、接件人等事项造册登记。第 23 条经签发的文件原稿及打印稿一份合订由行政部存档。第 24 条外来的文件由行政部负责签收，并将诸如收文名称、编号、发文单位、收文日期等事项造册登记。并附文件阅办单。第 25 条外来文件收登记好后，行政部应即送厂长，由厂长阅批，并按文件内容要求于当日，最迟不超过次日上午批转有关部门或人员。厂长阅批或阅处后应在文件阅办单上签字并将原文退回行政部，一般文件收件单位或收件人应在自收文两日阅妥并退回原文，不得积压延误；属急件的，应在接件后即时阅处。文件不得丢失，不得超范围传阅，不得复制外传。第三节文书档案管理规定 2 第 26 条工厂的各类文件资料系指：以纸质、磁介质、胶片等载体记录的与工厂生产经营有关的各类文字、图片、图像等传播媒体。第 27 条工厂订购和收集的各类信息资料，其所有权属于工厂，任何员工无权据为私有或未经授权提供给外单位。第 28 条各类信息资料按业务归口相关部、室，供内部使用。工厂内部实行资料共享。各部门应负责本部门资料的收集、整理、归档、借出、回收、定期清整等管理工作。第 29 条员工使用资料完毕，必须及时退回，资料不得携出工厂，以保证资料的完整性和使用效率。第 30 条工厂提倡全体员工养成积极收集资料，有效使用资料、认真保护资料的良好习惯，不断提高员工对资料重要性的意识，最大限度地发挥资料的作用为企业创造效益。第 31 条工厂对各类文件资料档案实行二级管理，专业归口制度。第 32 条工厂的一切会计凭证、帐簿、报表等会计档案由工厂财务部建档保管。第 33 条