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管理岗位胜任力评估表 姓名 工号 所在部门 目前岗位 品管经理 入职时间 考察时间 10.2 （3 个月） 评估人 评估时间 7.1 评估项目 评估要素 评价得分 权重 得分 评价 评价依据 差 一般 合格 良好 优秀 （% ） 方法 2 分 4 分 6 分 8 分 10 分 （一） 1 自我规划 9 10 9 面谈 职业及 工作 工作规划 2 积极性 9 5 4.5 调研 / 同事及领导 态度 面谈 评价 3 责任心 9 5 4.5 调研 / 同事及领导 面谈 评价 4 个人品德 10 10 10 调研 / 同事及领导 面谈 评价 5 求知能力 9 10 9 调研 / 个人职业成 面谈 长 6 爱岗敬业 9 10 9 调研 / 同事及领导 面谈 评价 7 遵守制度 10 10 10 调研 / 员工信用 面谈 档案 8 文化认可 9 10 9 调研 / 员工信用 面谈 档案 / 评价 9 客户导向 8 15 12 调研 / 客户评价 面谈 10 团队合作 9 15 13.5 调研 / 同事及领导 面谈 评价 备注 被评为 60 分以上合格，胜任率 = 评价综合得分 /100