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给科技界大佬们打工是一种怎样的体验？ 在开启对科技界领导人「地毯式轰炸」之前，让我们先看一个永远处于话题中心的人物：美国总统 奥巴马。给他打工是怎样的感受呢？ 巴拉克 奥巴马· 奥巴马总统优秀的演讲能力和个人魅力是他身上的标签，在年度白宫记者晚宴上面的一番脱口秀式 的演讲更是赢得了满堂喝彩。但是没有人是完美的。奥巴马过去的私人助理 Reggie Love 在他的新 书中透露：奥巴马有些时候也挺混蛋的。 作为私人助理， Love 需要将奥巴马的行李从一个地方转移到另外一个地方，帮他点餐，帮他买衣服 ，照顾他的小孩子等等一系列的杂事， 那个时候当竞选活动中出了一些问题的时候，奥巴马会以冷 战的方式对待他，对他不闻不问，不理不睬。 这样的方式对他的工作本身构成了不小的压力，心情 自然是惴惴不安的。 有一次，行程上面的衔接出现了问题，但 Love 明显觉得这个责任不是自己的。他给奥巴马解释道 ：「如果不是你在这个场合待了太久的话，我们现在一定能赶得上去下一个地方。」而奥巴马一言 不发。按照他书中的原话就是：「整个空气都凝固住了，就好象是飓风来临之前那种诡异的宁静 似的，而这场飓风似乎要把你的整个房子都掀翻。场上没有一个人说话。」 有些时候， Love 表示奥巴马会有些刚愎自用，对人苛求甚高。 史蒂夫 乔布斯· Apple 曾经的 CEO 史蒂夫 乔布斯是很多果粉心目中的「教主」。他在科技领域确实是当仁不让的 智者，创意大师。太多的鲜花与掌声向他涌去。但是也正因为如此，似乎淹没了他性格中的一些 缺点。 笔者的朋友曾经供职于 Apple ，我曾经听她说起这样一件事：一天，她经过会议室，忽然听到里面 传来了似乎能刺穿耳膜的吼声，她快速地向里面打量了一眼，看那个人是谁。没错，就是那时候的 CEO ，史蒂夫乔布斯。 另外，斯坦福大学的教授 Robert Sutton 曾经访问了很多硅谷的行业领导者，他们都非常笃信领导 者在管理公司的时候确实需要做到刻薄，不留情面，就像是乔布斯那样。 Sutton 表示：「甚至有些曾经跟乔布斯共事过的人过来告诉我：『他们亲眼看到某些员工在乔布斯 的压力下哭了很多次，但事实上每次都是乔布斯是对的。好像现在确实有这样一种观念存在：只要 你是对的，那么你可以心安理得的去当一名混蛋。」 Apple 的前雇员 Brett Bilbery 在 Quora 也分享了自己第一次见乔布斯的情景。当时他正在准备演讲 ，因为他是生面孔，乔布斯很快发现了他，径直走上前问道：「你是否聪明？你是否知道你现在演 讲的内容是什么？你是不是在浪费我的时间？」 他当时一下就愣住了，还没来得及反应。乔布斯立 刻转移了话题，好像之前的问话从来没有发生过一样：「好吧，让我们开始吧！」 乔布斯传记的作者 Isaacson 曾经采访过 Apple 的首席设计官 Jonathan Ive ，他也透露了一下乔布 斯性格里的阴暗面。 Ive 回忆起来之前他和乔布斯一起出差去伦敦，他来订酒店，选了一个五星级的安静酒店，想着乔 布斯肯定能非常喜欢。谁知道等他们入住， 5 分钟后乔布斯打来电话：「我恨透我的房间了！简直 跟一堆屎！我们赶紧走！」乔布斯说完挂了电话，直接前去大堂大发雷霆，酒店人员一个个吓的动 都不敢动一下。 Ive 在传记中这么写道：「乔布斯是一个非常，非常敏感的人。这也促使他有了反社会的一些行为。 他有时候行事粗暴狂野，有时候连他自己都没有注意到。社交上的一些正常简单的规则在他这里不 适用。」 Elon Musk Elon Musk ，Tesla Motors 以及 SpaceX 的创始人，科技界另外一个殿堂级人物。 笔者认识很多在 Tesla 工作过的朋友，他们都不约而同地表示出工作的辛苦。 Tesla 公司上下的工作 方式和态度就是完全按照初创公司的模式来的。我也曾听说 Musk 是一个非常会激励别人不顾一切 工作的人，这也许就是他能够成功的重要原因吧。 曾经的雇员 Carden Bagwell 在网上这么说道：「他总是能够有一种方式把复杂的问题简化掉，然后 给出相应的解决方案。 他在跟人沟通时从来不粗鲁，也不会说外行话。而且更关键的是他从来都