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规章制度：市纪委派驻机构工作职责（试行） 为加强和规范市纪委派驻机构工作， 根据 《中国共产党章程》 《中国共产党党内 监督条例》 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则 （试行）》，市委办公室 《关 于加强市纪委派驻机构建设的意见》和《市纪委派驻机构工作规定（试行）》等相关 文件精神，结合实际，规范派驻机构工作职责如下： 一、督促驻在部门（含综合监督单位，下同）落实全面从严治党主体责任 1、督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任，制定主体责任清单，层 级签订责任书。 2 、督促驻在部门领导班子细化党风廉政建设责任分工，每年召开责任制领导小 组会议不少于 2 次，部署开展年度党风廉政建设责任制检查考核。 3 、督促驻在部门领导班子至少每半年会同其专题研究 1 次党风廉政建设和反腐 败工作。 4 、督促驻在部门领导班子强化对权力运行的制约和监督， 深入排查廉政风险点， 针对驻在部门党风廉政建设方面的问题特别是行业性、 系统性问题， 及时向党组 （党 委）提出书面意见。 5 、贯彻落实市纪委《关于做好执纪审查“后半篇文章”强化专责监督的实施意 见》，跟踪督查驻在部门整改落实市纪委监督意见情况，督促其完善相关制度规定。 6 、督促驻在部门领导班子成员带头廉洁自律，严格履行“一岗双责”。 7 、督促驻在部门领导班子支持派驻机构履行工作职责，为派驻机构开展工作提 供必要保障。 8 、协助市纪委领导约谈驻在部门主要负责人，提供驻在部门领导班子履行主体 责任、支持派驻机构履行工作职责等情况。 二、强化对驻在部门的日常监督 1、监督检查驻在部门领导班子及成员遵守党章和其他党内法规、贯彻执行党的 路线方针政策和上级重大决策部署、遵守政治纪律和政治规矩等情况。 2 、监督检查驻在部门领导班子贯彻执行民主集中制、 执行班子议事规则等情况。 3 、监督检查驻在部门贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定精神情况， 及时发现和纠正问题。 4 、监督检查驻在部门选人用人方面情况，建立驻在部门管理的科级领导干部和 后备干部考察人选廉政档案，按规定就其党风廉政建设情况提出书面意见。 5 、监督检查驻在部门领导班子及成员依法依规行使职权和廉洁从政等情况。 6 、按程序对驻在部门管理的科级领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和 调查核实。 7 、参加或者列席驻在部门领导班子会议、民主生活会以及研究“三重一大”等 事项的其他重要会议。 8 、与驻在部门认真接受市委巡察，配合市委巡察组了解有关情况和问题，按照 要求提供派驻监督等情况，督促驻在部门落实好市委巡察组提出的整改意见和建议。 参与驻在部门开展的巡察工作，根据工作需要组织开展专项督查。 9 、配合市纪委或驻在部门对市管干部进行谈话。派驻机构负责人可以约谈驻在 部门管理的党员干部，需要函询、诫勉谈话的，按照有关规定办理。 10 、指导和监督检查驻在部门机关纪委和直属单位、垂管单位的纪检工作。 11 、针对驻在部门党风廉政建设方面的问题，可以向驻在部门提出书面意见和 建议，驻在部门无正当理由的应当采纳。 三、依纪依规开展执纪工作 1、经市纪委批准， 初步核实反映驻在部门领导班子及市管党员干部的问题线索。 2 、根据市纪委安排，参与调查驻在部门领导班子及市管党员干部违犯党纪的案 件。 3 、负责调查驻在部门管理的科级党员干部违犯党纪的案件，必要时可以直接调 查科级以下党员干部违犯党纪的案件。 4 、派驻机构应当设立举报电话、信箱、邮箱，受理检举、控告、申诉。 5 、收到反映驻在部门领导班子及市管党员干部违犯党纪的信访举报，及时报送 市纪委信访室。 6 、对反映科级及以下党员干部信访举报，及时录入信访信息管理系统，并报送 市纪委信访室。 7 、对监督执纪中发现市管领导班子和市管党员干部的问题线索，移送市纪委案 件监督管理室。