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PAGE 8 《公共部门人力资源管理》课程教学大纲 一、教师或教学团队信息 教师姓名 职称 办公室 电话 电子信箱 二、课程基本信息 课程名称（中文）：公共部门人力资源管理 课程名称（英文）：Public Personnel Management 课程类别：□通识必修课□通识选修课□专业必修课□专业方向课 □专业拓展课□实践性环节 课程性质*：□学术知识性□方法技能性□研究探索性□实践体验性 课程代码： 周学时：2总学时：32学分:2 先修课程：管理学 授课对象：公管大二 三、课程简介 本课程是为公共管理专业本科生开设的专业必修课，主要学习与掌握公共部门人力资源与管理的内涵，分析影响公共部门人力资源管理的环境因素，明确公共部门人力资源管理的目标与任务；理解公共部门人力资源管理制度的含义、地位和作用，理解公共部门人力资源管理法治化的含义和必要性，掌握公职人员的权利、义务，和行为规范的基本内容，理解公共部门人力资源规划的含义，规划的地位和目的，掌握规划的内容与方法，了解职业生涯发展计划的含义，作用及公共部门指导职业生涯发展计划的方法。理解工作分析与职位评价的含义、作用，掌握工作分析的内容，程序和方法，了解职位评价的具体操作方法，理解人员招募甄选制度的含义、内容，掌握招募甄选的技术、方法，及公务人员考试录用的原则和程序；理解公职人员考核的作用及考核的分类，掌握公职人员绩效