年度培训需求调查分析报告.docxVIP

... ... 对 2021 年度的培训工作进展调查与评估是确定 2021 年度培训方案的一项前提工作， 只有对现有工作进展了较为全面的调查与评估， 才能发现现有工作中存在问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性和方向。 2021 年 12 月中旬，运营处在全公司范围内进展了 2021 年年度培训需求调查，对公司的培训现状和培训需求进展了摸底， 现将相关调查结果分析整理报告如下： 第一章 培训需求调查概况 1.1 调查问卷及调查对象 为了有效的提高调查的针对性及可信度， 特设置了员工级调查内容和管理级调查内做了区分，欲多方位、多渠道的获取相应层级的培训需求和信息，经过数据整理分析，根本能反映客观事实和大局部同事对培训工作的评价和期望。 1.2 调查问卷构造与内容 调查问卷构造分为两个局部， 第一局部为现状调查， 在于了解调查对象的培训意愿；了解员工对培训的一些意见和建议等。 第二局部为培训需求信息，重点了解员工在 2021 希望的培训重点及方向。 1.3 调查问卷的发放与回收 运营处共发放调查问卷 200 份〔包括分 /子公司〕，回收 173 份，回收率 86.5% ，经过走访及 了解，根本能代表大局部同事的需求及建议。 第二章 培训需求调查统计结果及分析 ... ... 2.1 培训现状调查统计分析 问卷调查中培训意愿调查设置了 8 个调查项，具体相关调查结果分析