XX大学教职工福利费管理和使用办法2017试行.pdfVIP

XXX XXX大学教职工福利费 大学教职工福利费 管理和使用办法 管理和使用办法 为了规范管理和合理使用教职工福利费，提高福利费的 为了规范管理和合理使用教职工福利费，提高福利费的 使用效能。现根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制 使用效能。现根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制 定本暂行办法。 定本暂行办法。 一、教职工福利费的来源 一、教职工福利费的来源 教职工福利费的来源，是学校按照国家有关规定，按全 教职工福利费的来源，是学校按照国家有关规定，按全 4.6% 校在编在册教职工基本工资总额的 4.6%提取。由财务处在每 校在编在册教职工基本工资总额的 提取。由财务处在每 年的财务预算中安排，专款专用。其它渠道解决的福利费支 年的财务预算中安排，专款专用。其它渠道解决的福利费支 出仍按原渠道解决。 出仍按原渠道解决。 二、教职工福利费的使用原则 二、教职工福利费的使用原则 （一）坚持国家、集体、个人三者利益相结合的原则。 （一）坚持国家、集体、个人三者利益相结合的原则。 （二）坚持专款专用，不得挪作他用，年终节余可转下 （二）坚持专款专用，不得挪作他用，年终节余可转下 年度继续使用的原则。 年度继续使用的原则。 “ ” “ ” （三）坚持 困难补助优先 的原则。 （三）坚持 困难补助优先 的原则。 （四）坚持公开、公正、透明的原则。 （四）坚持公开、公正、透明的原则。 （五）坚持节俭节约的原则。 （五）坚持节俭节约的原则。 三、享受教职工福利费的对象 三、享受教职工福利费的对象 享受教职工福利费的对象为全校教职工。 享受教职工福利费的对象为全校教职工。 四、教职工福利费的管理 四、教职工福利费的管理 教职工福利费的管理由学校组织人事部负责，学校工 教职工福利费的管理由学校组织人事部负责，学校工 会、财务处具体实施。职工福利费管理和使用情况接受学校 会、财务处具体实施。职工福利费管理和使用情况接受学校 教代会的监督。 教代会的监督。 五、教职工福利费的使用标准 五、教职工福利费的使用标准 （一）教职工大病补助及慰问病人。教职工患大病 （属 （一）教职工大病补助及慰问病人。教职工患大病 （属 1000 于国家规定大病范围内的）可给予一次性补助 1000 元，在 于国家规定大病范围内的）可给予一次性补助 元，在 生病住院期间学校领导、相关部门领导和工会应探望慰问， 生病住院期间学校领导、相关部门领导和工会应探望慰问， 300 300 慰问品每次控制在 元 ／人之内。 慰问品每次控制在 元 ／人之内。 （二）困难教职工节日慰问。古尔邦节、春节期间集中 （二）困难教职工节日慰问。古尔邦节、春节期间集中 组织开展多层次慰问活动。由学院 （系、部）统一上报困难 组织开展多层次慰问活动。由学院 （系、部）统一上报困难