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: .word . . : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 《水煮三国》读后感想 《水煮三国》读后感想 ～-4-22 纵观全书讲述主人公刘备白手起家发展过程。书中 ～-4-22 纵观全书讲述主人公刘备白手起家发展过程。书中 提到刘备统领徐州，收留前来投靠的吕布，反被吕布的“骆 提到刘备统领徐州，收留前来投靠的吕布，反被吕布的“骆 驼兵法”丢掉了徐州的 “帅位”。章末小结中说到主管用人 驼兵法”丢掉了徐州的 “帅位”。章末小结中说到主管用人 用的是人才的能力，至于人品不是那么重要，晚辈在此不敢 用的是人才的能力，至于人品不是那么重要，晚辈在此不敢 苟同。人品应该是选拔人才的重要条件。有德无才是可以培 苟同。人品应该是选拔人才的重要条件。有德无才是可以培 养的，有才无德是无法改造的。如果人坏了胚子在追求利润 养的，有才无德是无法改造的。如果人坏了胚子在追求利润 时可以说是达到疯狂的地步，为了钱他们可以不择手段，不 时可以说是达到疯狂的地步，为了钱他们可以不择手段，不 用说您也应该清楚后果肯定是害人害己。 用说您也应该清楚后果肯定是害人害己。 若换个说法把人品改为忠诚度我想您的观点完全成立。 若换个说法把人品改为忠诚度我想您的观点完全成立。 疑人还是信任人一直是管理界不断争论的话题，通过自身的 疑人还是信任人一直是管理界不断争论的话题，通过自身的 知识积累以及领悟我得出了一，两条微薄的观点即：用人就 知识积累以及领悟我得出了一，两条微薄的观点即：用人就 是用能力，忠诚及其它方面是次要的。（当然，人品不包括 是用能力，忠诚及其它方面是次要的。（当然，人品不包括 在内）三国时期，诸葛亮用人知人善任在许多战役中其部属 在内）三国时期，诸葛亮用人知人善任在许多战役中其部属 为他打了一个又一个大胜仗，巩固了江山，扩大了疆土。而 为他打了一个又一个大胜仗，巩固了江山，扩大了疆土。而 他用人方面有个原则 “用人不疑，疑人不用”。对于叛降而 他用人方面有个原则 “用人不疑，疑人不用”。对于叛降而 来的虎将魏延亦是如此。前大半段魏延一直未受重用，留守 来的虎将魏延亦是如此。前大半段魏延一直未受重用，留守 于孔明身边。孔明就是对他有诸多的不信任才未启用。蜀后 于孔明身边。孔明就是对他有诸多的不信任才未启用。蜀后 期无大将可用，孔明不得不把焦点放在了魏延身上，在他的 期无大将可用，孔明不得不把焦点放在了魏延身上，在他的 管教下魏延发挥其虎将本色，屡建战功。虽然，如孔明所料 管教下魏延发挥其虎将本色，屡建战功。虽然，如孔明所料 1 . 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除. 文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 : .word . . : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 他死后魏延造反，但他早已事先做好防备把弭患消除在萌芽 他死后魏延造反，但他早已事先做好防备把弭患消除在萌芽 之中，这位智慧之神在晚年也明白了用人的真谛。 之中，这位智慧之神在晚年也明白了用人的真谛。 “成长中巨人”海尔的掌门人张瑞敏先生有一套自己的 “成长中巨