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化学品作业人员培训教育.doc 化学品作业人员培训教育.doc 化学品作业人员培训教育.doc 化学品作业人员的培训教育 国际劳工组织于 1990年 6 月议论经过的第 170 号条约?作业场所安全使用化学品条约? 〔以下简称 170 条约〕和 1996年 12 月由原劳动部和化工部联合宣布的 ?工作场所安全使用化学品规定?〔以下简称?规定?〕都明确要求全部生产、经营、运输、储存和使用化学品的公司都一定： 对生产经营的化学品进行危险性鉴识和分类， 并进行注册登记； 全部危险化学品的包装上一定加贴供应商安全标签， 危险作业场所挂贴作业场所安全标签； 向用 户供应安全技术说明书〔国际上简称 MSDS〕；对作业场所的工人进行培训教育。 本文对我国现阶段化学品培训教育的组织管理、 内容、形式和方法进行了商讨。 1·培训教育的组织管理 1·1化学品作业人员的培训教育应由公司自行负责组织和 落实。有关公司应付培训教育的组织、内容、形式提出明确的要 求。 1·2公司主管安全工作的领导、安全部门的负责人应参加 国家化学品登记注册中心或部、 省、市举办的各种危险品安全管 理培训班，系统地学习化学品生产、办理、使用等方面的知识， 全面认识国家有关化学品安全生产、管理等方面的政策、法例， 主动、自觉地加以贯彻、 实行，以胜任本公司的化学品管理工作。 1·3公司安全部门的负责人及专职安技员负责本公司危险 品作业人员的培训教育工作。 应拟订严格的培训教育方案和检查 查核制度，负责授课和指导。 1·4从事化学品作业的人员，经特意的教育和培训后，必 须经过考试并合格，拿到操作证后，才能同意独立上岗操作。在 查核的形式上， 不单要进行理论查核， 并且要进行实质操作技术 的查核。不单要对新工人进行培训， 对已拿到操作证的现有作业 人员也要按期培训教育， 或当生产过程、 操作步骤有变化时从头 进行培训。 1·5公司应成立员工安全考试成绩档案，将考试成绩作为 调资、晋级、评先评优的依照。检查查核应按期或不按期地常常进行，公司每年应起码进行一次危险品方面知识的查核。 1·6生产公司应向工人全面公然有关作业中所接触的危险化学品的危害， 并实时宣布国际最新的研究动向和有关化学品的资料，以加增强学品知识的更新教育。 2．培训教育的内容 号条约第十五条指出了有关化学品方面知识的主要教育内容，第十七条指出了工人应恪守的安全操作规那么， 第十八条说了然工人的权益。 2． 1 作业人员的职责教育 公司应付作业人员进行安全法制、 安全态度、安全思想教育， 使作业人员自觉恪守化学品安全法例， 防备和纠正违章行为。 通 过教育使作业人员认识到，自己一定尽到以下根本职责和义务： 2． 1．1 一定恪守全部与使用化学品有关的安全卫生规定以 及其余有关劳动安全卫生规章制度和安全操作规程。 2． 1．2 应当安全地达成自己的工作任务，需采纳一吻合理 的步骤，将工作中使用化学品时对自己和别人， 财富或环境所造 成的危险加以除去或减少到最低程度。 2． 1．3 工作前，应付设施、仪表等进行检查，工作中常常 巡回检查，并将可能会出现的危险及自己不可以正确办理的状况立 即向上司管理人员报告。 2·2作业人员的权益教育 作业人员除享犹如上所述的获取化学品安全技术知识的培 训教育，获取化学品危害安全、 健康及其防备举措等资料的权益 外，还拥有以下权益： 2． 2．1 假如没有获取以化学品安全技术说明书为形式供应 的有关资料，作业人员能够拒绝使用加贴有害标签的化学品。 2． 2．2 工人有权获取吻合国家规定的劳动防备用品。并有 权认识个体防备用品的合理选择、正确使用以及保护、冲洗、贮 存、维修等方面的知识。 2． 2．3 作业人员有官僚求公司和上司主管部门，采纳充足 的预防举措保护作业人员免受工作中使用化学品致使的危害； 有 官僚求公司或上司主管部门对工作中使用化学品可能带来的危 害进行检查， 并参加这一检查。 此种检查应包含对工作中使用化 学品的危害程度的评估，以及对事故和危害现象的检查。 2． 2．4 看作业人员有正当原因确信其安全或健康遇到迫在 眉睫的严重威迫时，有权自行离开因使用化学品所致使的危险， 并将这一危险立刻报告上司主管人员，公司应与作业人员合作， 立刻检查此种危险并采纳必需的纠正举措。 2． 2．5 在身处危险化学品造成的损害不停增添、影响其健 康的状况下，作业人员有权提出调动不接触此种化学品的工作。 2． 2．6 女工在怀胎或哺乳时期，有权调动到不使用或不接 触对胎儿或哺乳期婴儿健康有害的化学品的工作岗位， 并有权在 适合时候返回原工作岗位。 2． 2．7 假如因为工作过程中使用化学品而致使工伤、职业 病或失掉工作，作业人员有官僚求获取适合的医治和补偿。 2． 2．8 按规定自行离开危险