【幼儿园】幼儿园三年发展规划(4).docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 一，情形分析 大路幼儿园三年进展规划 (2021 年 9 月—— 2021 年 8 月) 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 （一），基本情形 我园始建于 2021 年，占地面积 10.24 亩，建筑面积 1028 平方米，有老师 6 间，活动室 2 间，可容纳幼儿 240 人，属 于独立性国家公办幼儿园；幼儿园于 2021 年 3 月开头招生， 现开设有大班 2 个，中班 1 个，小班 1 个， 现有幼儿 124 人； 实行两教一保； 教职工 21 人，其中老师 13 人，保育员 4 人， 厨师 2 人，门卫 1 人，保洁员 1 人； （二），现状分析 1，近年来，大路幼儿园在训练主管部门的正确领导下， 认真贯彻落实《幼儿园训练指导纲要》精神，强化幼儿园治理，在硬件投入，软件提升，社会认可等方面都取得了确定的成果；从领导到老师守职尽责，造就了一支与时俱进有较强的团队精神和确定的战争力，凝结力的老师队伍； 2，幼儿园办园至今，形成了温馨和谐的园所氛围，全部教职工公正，互助，团级，协作，为幼儿园走向良性进展之路奠定了基础； 3，幼儿园融合中国传统的特色：灯笼，十二生肖来布 局，环境舒适宜人，设施设备基本齐全，为幼儿供应轻松健康的学习的生活环境，充分有利于幼儿感受，体验，发挥， 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 制造，是孩子们欢快成长的乐园； 4，我们积极实践新课程， 通过《幼儿园课程指南》 ，《学前训练纲要》 等学习， 老师的训练行为， 教学才能有了提高， 在运动，玩耍，生活，学习四大板块中，老师能合理支配， 有机调控，通过开展主题活动来完成教学要求，初步形成了幼儿园的教学框架； （三），进展中思索 1，加大幼儿园课程建设和治理，在课程治理和建设中提高老师专业化水平，提高幼儿园的保教质量； 2，幼儿园都是年轻老师多，虽然他们工作干劲足，热 情高，但缺乏工作体会， 需要我们深化园本教研和园本培训， 通过各种培训与学习，将转业老师转换为符合幼儿训练的专 业老师，来打造一支高素养的老师队伍； （四），进展思路 我园以：“用爱关注孩子，让儿童自由进展”的训练理 念，以“启示爱心，建立信心，启示潜能，完善人格”为目 标，以加强幼儿园内涵建设为着眼点，遵寻幼儿身心进展规 律，中意老师进展需要，保持“以爱为魂，以实为本，为儿 童成功的一生奠定良好的素养基础” ，实践师生为本，高效开放，敬重个性，全面进展的治理； （五），进展中的问题 ，治理团队有待提升，因缺乏确定的治理体会，成员 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 之间的关系也要不断的沟通和和谐，才能逐步达成共同的思路和治理的共识，而这些都是工作取胜的关键； ，老师队伍整体趋势于年轻化，专业素养和训练教学 才能都有待提高；年轻老师布满活力，有朝气，但基本训练的才能和应变才能意识欠缺； ，专业化水平有待进一步提升，引导老师做到“教学 相长”，不断实践反思，提升专业化水平，并进一步落实到每一个教职员工的行动上，都是面临着解决的问题； 二，幼儿园三年进展总目标 （一），建立健全治理机制 建立网络治理模式：构建以幼儿园为圆心，保教人员为外延，园长，中层干部为大周延的同心圆治理网络；完善并 细化幼儿园各项制度， 实施科学化目标治理， 提高工作质量， 彰显办园成效 （二），形成园本培训机制；坚持走“园本培训，岗位成才”的老师队伍建设之路，通过良性互动的勉励，宽松挑战的人才环境，充分发挥教职员工的主人公作用，创建一支 作风好， 素养全， 观念新， 肯钻研， 业务强的优质老师队伍；造就教学骨干，建设一支师德高尚，业务精深，勤学习，善 争论，能合作的老师队伍； （三），深化进展园本研训传承体会，扎实教改，开展园本课程建设和治理；抓好幼儿园课程建设，树立“以科研 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 促训练，以科研促进展”的训练观念和教科研意识，促进日常保教工作和教科研相结合，全面提升保教工作质量； （四），积极推动勉励策略，运用思想勉励，目标勉励， 机制勉励，进展勉励，构建诚信，奋进，开拓创新的校内文化； （五），形成幼儿园，家庭，二合一的有特色的训练合 力，提高社会声誉，扩大社会影响； （六），健全现代化教学设施设备，优化教学训练环境，幼儿园成为成长的摇篮； （七），创设新颖优化的园所环境，供应丰富多元的物质条件，通过大量印刷材料的布置，充分表达良好的阅读环境，达到 “润物细无声”的成效； 三，具体措施 第一年： （一）治理工作 1，建立园长，老师，家长，领导组成的幼儿园进展规划小组，全园达成共识，各部门各岗位人员订出规划和实施方案，明确职责，发挥环环相扣的同心圆治理工作； 2，调