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点看 Corporation stimdardization office #QS8QHH?HHGX8Q8?GNHHJ8 集中培训说明 各位新老师，首先恭喜大家通过第二阶段的自学进入 第三阶段的集中培训，现针对集中培训阶段的各项任务及 要求进行说明,请大家认真阅读并按照相关要求执行： 一、集中培训阶段 培训时间：E月24日一?9月8日 培训方式：大课+集中讨论 二大课 培训课程包中添加的《2017省考季培训课程包》，具体 如下： 专项课课程表 姓名 时间 课程名 陈夕 综合分析?社会现象 宁都 综合分析?态度观点 脚宸 鞭管理 李佳鸿 应急应变 凌霄 人际沟通 黄渺 情景模拟 郭小娜 题型复合化  请各位老师根据上课的进程安排，提前做好客户端内 对应各专项课的回放听课,并做好笔记。专项课的学习对 大家梳理知识体系准确把握题型脉络非常重要，大家一定 要认真听反复听。客户端大课需荽在每个对应的集中讨论 课开始前把相应的大课听完并且做好笔记，并将笔记交给 石锐老师即可。（笔记必须是电子版）（应急应变专项课 笔记是8月28日19点前交，人际关系专项课笔记是8月 29日19点前交，情景模拟专项课笔记是8月30日19点 敝） 三.集中讨论 1 .上课方式：每个专题开始前会布置典型例题解析任 务。在课堂中，针对大家做的题目解析进行答题说课，- 个题目1-3人依次答题，该题目的解析人进行点评说课， 随后培训师进行讲解， 随后培训师进行讲解，最后总结。 （后面静细介绍解析 要求及数量） 2.上课地址:二批一阶段培训5组密码：peixun0 !1!, !1! ,淘汰机制 综合分析第一次集中讨论课结束后开始淘汰，实行末位 淘汰制，从综合分析第一次课开始每天都可能产生淘汰的 名单。 当然，绝对不会岀现突然淘汰某位老师的情况，从第 —次集中讨论开始各培训师会对各位新老师进行观察，指 出新老师的问题和不足。同时，会提示大家：XX老师要加 油啦，被提醒老师就要引起重视了。一定要针对培训师所 提出的问题建议好好调整。 关于淘汰人数：粉笔对每组必须淘汰多少老师没有规 定。缶可的淘汰和留下都是由大家自己的表现决定的，表 现的好一个组可能全部都留下，表现的很差也可能产生全 组都淘汰的情况。 关于淘汰的公正性： 1、从培训的第一节课开始，除了培训师会对大家的每 曰情况进行排名及填写情况说明外，也对每天的培训进行 了全程录音，并上传到粉笔的云端，培训的课程粉笔面试 负责人员会进行抽听; 2、大家在组内的表现可以互相比较和监督，所以不可 能出现某位培训师与某位老师有私人矛盾随意淘汰的情 况。当然也不会出现某位新老师与培训师关系好就不淘汰 的情况。所以希望大家不要想看在人情上下功夫，而要真 正在能力上提升自己，按照培训师给大家提的意见调整问 题。 关于被淘汰老师：即使被淘汰了也不要灰心，大家可 以好好调整自己的问题，更好的完善自己答、讲、点，以 后重新投简历再来应聘。但是希望大家一定要好好准备以 后再来,不要今天淘汰了明天又投简历，问题不改进即使 再来也可能还是被淘汰。 凡发现有答题、解析、讲题内容抄袭者，一经发现， 直接开除。希望各位老师对自己、对粉笔负责任。 希望大家不断提升自身能力和水平，粉笔会为大家提 供更为规范、公开、公正的平台。 五■培训纪律 （一）培训制度 参与培训的新老师要严格遵守培训要求，按照本组培 训师要求完成学习任务。例如：需按时提交解析任务，认 真回听粉笔在客户端添加的课程，认真记录每节大课的笔 记并上传群里。 培训期间,请假不得超过两次（包含两次），无故旷 课或者迟到按照请假计算。（请假需与组内培训师、权泽 宇老师都作出说明） !1!3 .集中培训阶段如需申请延期需荽在综合分析第四次集 中讨论结束前向培训师及权泽宇老师提出延期申请，进入 相应的延期群，每位老师有1次延期机会，延期时间为最 长1个月。新老师时间允许后，需重新加入到新开的集中 培训组别中进行培训。 !1! 4.在培训期间，各位老师不要私自向外界透漏粉笔的教 研成果。教研成果是所有老师集体智慧的结果，为内部学 习资料,严禁外传。一经发现，追究责任。 （二）考核标准 最终淘汰不以考核结果为唯一依据。结合以下内容进 行淘汰： 1 .出勤情况。按照培训制度要求,缺席不可超过两次。 解析质量。需要经过粉笔审核，解析写的不认真、培 训师指出问题不修改者取消培训资格。 配合程度。粉笔会安排一些教研工作或者学习任务, 要认真完成。培训期间严禁用手机登录YY。 培训态度。参与度要高，课上积极参与，精神饱满， 谦虚努力。 培训结束之后根据实际情况，可能会有小组练习、教 硏教学、录课督课等安排。最终会安排考核确定是否录 用。 六、录课阶段 粉笔会在老师客户端建课（共四次）。前三次课需要新 老师进行录课,