机关事业单位工作人员管理办法范文2篇（乡镇、市级，工作制度）.pdfVIP

本文为Word 版本资料，下载后可任意编辑修改 乡镇事业单位工作人员管理办法范文 （1） 一、总则 （一）为进一步加强事业单位工作人员管理， 严肃岗位纪律，转变工作作风，提高工作效率，建 设爱岗敬业、求真务实、开拓创新的高素质队伍， 根据《事业单位人事管理条例》等精神，结合我镇 实际，制定本办法。 （二）本办法适用镇财政全额拨款事业单位（站 所部门）的在岗工作人员以及镇政府工勤人员。对 派出所、财政所、国土所、食品药品监督所、计育 办、司法所等派出单位实行统一管理。 （三）事业单位工作人员的日常管理、考核具 体由镇党政办、组织办、纪委办、督查办共同实施。 二、考勤与值班制度 （一）实行上班签到制。财政所、林建环、民 政、人社、文广、农技（所有归口在农技站的工作 人员）、司法、国土、工班的干部职工统一到镇政府 值班室打卡签到。没有纳入机关统一签到的站所干 部职工，由各站所自行组织签到。工作日每天签到 一次，时间段为早上8：00 （冬季8：30）之前，因 公不能签到的，应电话或短信、微信通知办公室， 由办公室在签名栏注明去向，缺勤按30 元/天·次 罚款。在县及以上督查中被查到不在岗的，对当事 人处以200 元/次罚款，接受问责处理；其所在站所 主要负责人处罚100 元。 （二）有安排住房的事业单位工作人员一律纳 入机关住宿值班管理考核。住宿实行打卡签到，时 间段为18:00—24：00，工作日缺勤一次，罚款30 元。双休日或节假日值班，按值班表严格执行。 三、工作制度 （一）各单位负责人要严格按照岗位目标开展 好本单位各项工作，对镇党委、政府安排的主要工 作要保证政令畅通，抓好落实，不准推诿扯皮，敷 衍塞责。 （二）全体干部职工务必保持通讯畅通，确保 能随时接收镇电话通知，以免延误工作。 （三）工作日严禁饮酒，上班期间严禁有打牌、 上网聊天、玩游戏等与工作无关行为。 （四）凡是上级和镇党委、政府决定的开会或 学习时间，应参会人员须准时到会，并做好笔记。 不得无故缺席、迟到、早退。各类会风会纪情况由 党政办统一考核，会议迟到一人次，罚款30 元；缺 席一人次，罚款40 元，从绩效工资或拨款中扣除。 凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款 50 元/次，并作深刻检讨。 （五）所有事业单位工作人员要规范自身言行， 不得有违背党性原则、影响干部队伍形象的言论或 行为。 四、财务管理制度 （一）按上级文件精神，事业单位工作人员工 资分为基础工资与绩效工资两部分。基础工资占 70%，由镇财政按月发放；绩效工资占30%，根据干 部职工的工作考评酌情发放，具体发放标准和方案 由镇党委、政府另行研究决定。 （二）各单位工作经费，按程序核定类别、审 核，确应由镇财政支付的实行报账制。上级有明确 政策规定的专项经费，镇财政据实安排、监督使用。 五、考评制度 （一）镇党委、政府对各单位工作实行年度考 评制，对干部职工实行个人考核排名制。具体由组 织办组织考评。单位工作年终考核名次排全县后三 名的，单位主要负责人当年度年终考核定为“基本 合格”或以下等次，扣减单位干部职工绩效工资； 干部职工在全镇测评排名中，排末位或不称职票占 1/3 以上的，当年度年终考核定为“基本合格”或以 下等次，酌情扣发绩效工资。 六、请假制度 （一）请假方式：先到党政办领取请假条，相 关领导批准后交党政办归档，便于考勤管理；特殊 情况不能当时书面请假的，销假后应及时补办手续， 未补办手续的一律当缺勤处理。 （二）审批权限：站所长请假经党委书记批准； 其他站所干部职工请假2 天以内报请站所长批准， 超过2 天，经党委副书记批准；值班住宿请假，由 带班负责人批准。 （三）请假纪律： 1、请假人在请假期间要保持通讯畅通，不得关 闭通讯工具。 2、请假前，应妥善安排好工作，因工作安排不 当致使工作出现失误、造成损失的，按照有关规定 追究相应责任。 七、生活管理制度 （一）节约用水、用电。对设长明灯、开长流 水，以及下班不关空调、烤火