广东第二师范学院教学管理人员评选办法.docVIP

广东第二师范学院优异教课管理人员评比方法 广东第二师范学院优异教课管理人员评比方法 广东第二师范学院优异教课管理人员评比方法 广东第二师范学院优异教课管理人员评比方法 第一条 为增强我校教课管理队伍建设， 进一步提高教课管理水平易服务质量，充足发挥教课管理人员在教务管理、教课服务 工作中的踊跃性和创建性，健全长效的教课管理保障体制，鼓舞教课管理人员更好地达成各项教课服务工作，促使学校教课管理工作的规范化、科学化和信息化，拟订本方法。 第二条 评比范围 学校内从事教课管理工作的人员（包含教课部门主管教课领 导、教务员，肩负教课管理职责的职能部门和教辅部门全体人员） 。 第三条 评比原则和要求 评比工作本着公然、公正、公正的原则进行，申报人员及各单位一定严格依照评比条件、标准和评比程序遴选介绍。 第四条 申报条件 优异教课管理人员应具备： 1．热爱本员工作，有责任心，服务意识强，综合素质高； 2．仔细执行岗位职责，娴熟掌握教课管理业务知识与技术， 工作能力强、效率高； 3．在教课管理岗位连续工作两年以上； 4．在评比时间段内，所在单位无教课事故或责任事故； 5．在评比时间段内，无有效投诉或违规现象。 第五条 评比标准 详细见附件 1《广东第二师范学院优异教课管理人员评比标 准》。 第六条 评比方法和程序 1．优异教课管理人员每学年评比一次，评比时间定为每年九 月进行； 2．依据学校教课