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当前高校党员组织生活会 存在的问题及对策建议思考 通过对高校党员组织生活现状的调查研究，提出高校党员组织生活存在的问题，在对问题进行剖析的基础上提出加强组织生活创新设计，提高组织生活质量的策略及建议。 一、研究方法与取样 为深入贯彻落实党的十九大精神，加大党内民主建设的力度，了解党员组织生活的现状，以改革创新的精神研究和解决当前组织生活面临的新情况、新问题。本课题采用问卷调查、党员座谈和个别访谈相结合的研究方法，围绕党员组织生活开展的时间、内容、形式、效果及影响党员组织生活开展的原因等方面进行了调研，调研对象主要以XX部分高校的教工党员为主，共发放问卷X份，回收X份，有效问卷X份，回收率X%，有效率X%，达到了理论指标的要求，进行的问卷调查是有效的。 二、党员组织生活现状及原因分析 （一）组织生活的主体——党员对组织生活的评价及原因分析。对当前的组织生活现状，绝大多数党员认为质量不容乐观、满意度不高，党员参加组织生活的原因30%的党员是因为党组织的要求不得不去，4%的党员参加组织生活是看在组织者情面上，表现出部分党员对参与组织生活缺乏主动性和积极性。经分析，主要存在以下几个方面的原因。 1、角色意识淡漠，影响党员先进性的发挥。党员角色意识是由党组织赋予党员的，具体表现为党员对理想信念坚定不移的追求，对党组织的忠诚，对党的纪律的自觉服从和对党的教育事业认真负责的态度。有的党员认为组织生活是软指标，参加多、参加少一个样，参不参加无大碍。究其原因，部分党员在思想上对组织生活的认识不到位，党员角色意识淡漠，没有真正按党员的标准严格要求自己。 2、缺乏关怀激励机制，影响党员的组织归属感。在座谈中，有党员说，长期以来党组织对党员的关心主要是对生活困难党员提供一些物质上的帮助，大多数党员一般都是“大呼隆”式地参加组织活动，缺乏个性化的关怀激励，影响了党员对组织的归属感。 3、组织资源支持不足，影响党员参与组织生活的积极性。从调研中看到，最受党员欢迎的组织生活形式有主题实践活动，外出参观革命教育基地及参与公益活动，但由于活动经费的匮乏，使得一些外出参观受到限制，组织资源支持不足，从某种程度上影响了党员参与组织生活的积极性、主动性和创造性。 （二）组织生活的主导者——党支部书记对组织生活的评价及原因分析。作为党员组织生活的主导者，党支部书记是提高组织生活质量的关键，通过调研和访谈，基层党组织基本落实了组织生活制度，但取得的效果并不理想，就党支部书记而言，存在以下几个方面的薄弱环节。 1、党支部书记的思想认识还不高。党支部书记对组织生活重要性的思想认识不够到位，少数党支部书记对组织生活在组织建设中的地位和作用还缺乏足够的认识，随意性比较大，布置安排不精心、不尽心。 2、党支部书记的党务素质不够。高校年轻的党支部书记较多，党龄不长，其党务素质与工作要求还有一定的距离，落实制度较简单，不讲究实际效果，在组织生活中主动性、引导性不强。 3、党支部书记投入的精力不多。高校党支部书记专职的较少，很多是由中层干部和其他三级机构负责人兼任，多忙于行政工作，在支部工作上精力投入不多，时间不够。 因此，要使高校组织生活真正体现高校特色，还应加强党支部书记的培训，提升支部书记的个人素质和工作能力。 （三）从组织生活本身来看，党员组织生活缺乏吸引力、凝聚力和認可度。从统计结果看，认为组织生活缺乏吸引力的党员占35%，占用时间、影响学习工作的40%，没什么意思的21%，目前，党员组织生活所采用的主要形式是讨论交流思想，听报告，上党课等。因此，形式单一，缺乏新意，内容枯燥，党员对组织生活缺乏兴趣，参与组织生活积极性不高，甚至导致部分党员对组织生活产生抵触情绪。 1、组织生活的内容枯燥，脱离党员的工作和生活，不能解决实际问题。从统计数据看，59%受访党员认为组织生活很重要，也很有意义，对提高党性修养作用很大，但与实际工作、生活结合不紧密。党员最希望通过培训提升自己的理论素养，同时也希望组织生活能促进和提高自己的业务水平。因此，组织生活要加强与党员的学习、工作、生活相结合，以帮助党员解决实际问题。 2、组织生活的形式单一、方法不够创新。党支部对新形势下提高组织生活质量的途径、方法研究探索不够，往往依赖上级党组织的布置安排，组织生活的形式对党员缺乏吸引力、感召力。 因此，要从根本上改变组织生活在党员心中一成不变的印象，高校党组织应继续加强创新，利用新载体，努力营造一个新鲜、活泼的组织生活氛围，切实增强组织生活的吸引力和实效性。 三、加强组织生活创新，提高组织生活质量的策略与建议 通过对调研结果的分析，发现只有依据高校改革发展的目标，根据新情况、新问题对组织生活进行系统策划和精心设计，以“生动、活泼、有教育意义和有吸引力”为要求，坚持创新组织生活形式，丰富组织生活载体，突出针对