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XX公司规划培训学习心得 XX公司规划培训学习心得 PAGE PAGE10 XX公司规划培训学习心得 PAGE 公司培训心得2020 第一，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很有幸参加了此次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反应了公司“重视人材，培育人材”的战略目标；关于服务行业的我，也特别珍惜此次时机。 经过这几日的培训，完好打破了我没培训从前以为这是个很无聊无聊的过程的那种想法，让本来对服务行业不感兴趣的我，逐渐对服务充满浓重的兴趣，服务作为一个普通化花费集体，我个以为最主要的是，它是一个拥有挑战性、完美自我的的行业，并且与生活密切相连。 在这几日的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在管理方面的基础，让我更为的认识商场是需要仔细强和责任心强的员工。假如在工作中我们失掉了仔细，那么在布局及陈设中间就不可以很好的抓住顾客的购置欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的成效，失掉应有的价值；此外货架的陈设要求我们认识：如何的陈设才能利用好货架的每一层，进而创建出更大的价值及效益；但是色彩的对照也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的成效就能够看出公司对培训是特别侧重的，老板及培训人员都做了好多准备，让我们在培训内充足感觉到了公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，我们在未来的工作中正直心态，更为努力！更为自信！ 接下来的培训，我想会更风趣、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更为增强我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不停地学习和工作经验中间让我们把商场变得更为美好。 过了几日的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从交流的技巧到团队的交融，无疑都将会成为xx这个大家庭里永久的精神财产，我将我从他们的课程里铭刻下那些闪光的点与自已的一些感悟，给大家分享一下。 一、常怀感恩的心 为何要把感恩心放在那边讲，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回报和进步，常怀感恩心，多思他人苦，富裕不浪费，贫贱不志移。我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩朋友，正因他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，正因她给我们活着的资源，当我们来 到xx，我们感恩xx，正因那边给我们带给了成长和成功的平台，我们去感知他的文化，去展望他的未来，是那边，让我们站的更高，看得更远，走的更为靠前。 二、恪守规矩 先人云：无规矩不行方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房屋，我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，“规矩立人间，方圆整天下。” 听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子上方挂着香蕉，香蕉上有个机关，只需香蕉被动了笼子上方就会喷热水，全部的猴子都会被烫到，一开始有猴子去碰香蕉，结果大伙都随着挨烫，于是大家都揍他，以后进来的新猴子，只假如想碰的，都会挨揍，长此以往，上方的香蕉都烂了，大家也不知道里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延长叫做公司的文化。 我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造基础在于军队严正的纪律性，这是全部的基础，无组织无纪律，打仗时那边团长喊着上了，那处还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。匪贼被称为匪贼，就是正因他们是没有规矩可言的团伙。 我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解说，我们能够看一下，这个字是才干外面有一个框，很形象的说明力量 的团队化实现，是需要有所拘束的。我们不否定每一个人的才干，问题的重点是，如何样让大家之才干合聚，这就是界限，就是规矩和制度。 三、融入团队，通力协作 讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这不过他的一个思想一致的层面，团队是一群有着一致思想、能聚集最鼎力量、达成一致目标的人，所以团队延长到本质的事务层面，就需要“做”和“履行”。一个人的力量是有限的，可是，当一群人在一齐的时候，我们就能产生无穷的协力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的本质含义是什么？就是协力。 阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面对“一流的想法三流的实行和三流的想法一流的实行”这两种模式的时候，他们绝不踌躇的选用第二种，履行是一个一致交融的过程，它会使完满更为完满，一流的实行，会使三流的想法抵达超越的成效，这类推进力和良性循环的力量要比三流实行的可改观性更为促使团队的良性发展。 在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时辰也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这类交融履行力，有些人感觉是形式，有些人感觉不好心思，可是你想过没有，假如连形式和你熟习的人你都不肯意去理解，那到了真实应付问题和解决问题的时候，你如何办？所以，仔细