普法进社区-劳动法-线上知识竞赛.docxVIP

普法进社区劳动法线上知识竞赛 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项为哪一项错误的？（）［单项选择题］* A .劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁正确答 案） 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律 效力 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决 《中华人民共和国劳动法》实施于（）年？［单项选择题］* TOC \o 1-5 \h \z 1993 1994 1995（正确答案） 1996 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（C）工资的 经济补偿。［单项选择题］* A、 两个月、一年、半个月 B、 两个月、一年、半个月 C、 一个月、一年、半个月〔正确答案） D、 一个月、半个月、半个月 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。［单项选择题］* A、 十日 B、 十五日 C、 三十日（正确答案） D、 三日 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均 工资。［单项选择题］* A、 三个 B、 十二个（正确答案） C、 十个 D、 六个 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。［单项选择题］* TOC \o 1-5 \h \z A、 30 天 B、 60 天 C、 1年（正确答案） D、 2年 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳 动者支付赔偿金。［单项选择题］* A、 二倍（正确答案） B、 二倍以下 C、 一倍以上二倍以下 D、 百分之一百五十 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。［单项选择题］* A、 用人单位（正确答案） B、 事业单位 C、 企业 D、团体 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的 保障劳动者个人及其家庭成员根本生活需要的最低劳动报酬。［单项选择题］* A、 政府社会保障部门 B、 所在用人单位（正确答案） C、 所在地地方政府 D、 国务院社保部门 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人 单位（）o ［单项选择题］* 应当支付赔偿金 可以支付赔偿金 应当继续履行（正确答案） 可以不继续履行 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。［单 选题］* 书面〔正确答案） 口头 书面或者口头 其他 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立 书面劳动合同。［单项选择题］* 半个月 一个月〔正确答案） 两个月 六个月 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。［单项选择题］* A . 14周岁 B . 15周岁 C . 16周岁（正确答案） D . 18周岁 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。［单项选择题］* 用工之日（正确答案） 签订合同之日 上级批准设立之日 劳动者领取工资之曰 劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转 移手续。［单项选择题］* 七曰 十五日（正确答案） 一个月 三个月 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、老实信用原那么。 ［单项选择题］* 公正 公认 公开 公平（正确答案） 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政 府劳动行政部门应当及时核实、处理。L单项选择题］* 举报（正确答案） 申请调解 申请仲裁 提起诉讼 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合 同。［单项选择题］* 视为 有时视为 不视为（正确答案） 局部视为 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。［单 选题］* A — 二（正确答案） 三 五 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。［单 选题］* 提前 及时分期 c.提前足额 D.及时足额:正确答案）