安惠奖金制度.docxVIP

安惠奖金制度 2006-2-12 .优惠顾客： 300元（一瓶百菌健、一份公司资料） 好处：1.产品 八折；2.10%的奖金（直接推荐） .特约经销商： 一次购买或销售1550元产品：1.300优惠顾客；2.1250元产品（八折）； 好处：1.产品八折； 2.10%的奖金（直接推荐） 3.累计业绩但不分红 .特许经销商： .特约经销商累计业绩到 15000; .一次购买或销售 5300元产品：1.300元优惠顾客；2.5000元产品（八折） 分红：1.特许经销商； .左右两区个推荐一位特许或特约经销商； .左：右=12500: 25000 或 25000: 12500 返还一点（2000 元） .封顶40万/周 .福利: .旅游奖 3点/周 1%; .名车奖 10点/周 1%; .别墅奖 20点/周 0.5% .重复奖金： 累计奖金4000元或半年累计没有达到 4000元，每月消费450元 例：1000 人*450=45 万/37500=12 点*2000=2.4 万/月 另，安惠市场运作奖金制度 2010年07月31日 星期六18:34 现在到了体验营销的时代，体验营销可以由消费群体转为经营群体， 健康投资可 以作为生意投资进入公司。 安惠公司就是这样的奖励制度，当您消费到一定的 量就会有产品奖励，您宣传推广不仅获得产品奖励还可以获得奖金。 公司分四个级别：销售代表、销售主任、销售经理、销售总 监。 1、按批发价购买两瓶产品约450元就可成为销售代表，享受两个 权利：第一、今后进货享受批发价。第二、有资格累积小组业绩，并有希望获得 小组业绩提成奖金也叫经营返利。销售代表只有小组业绩累积权，没有领取权。 升为销售主任才有领取权。 2、成为销售主任的方法有两种：第一是从销售代表 做起： 一次性投资 450 元， 自己直接销售和推荐销售累积完成 15000 元的销售额 （约 60 瓶产品）即可升为销售主任，个人终身升级业绩完成，从此您参与这个 生意，终身有资格领取公司的经营返利。第二是一步到位：一次性进货 5000 元 可获赠一瓶神州胜赛价值 353 元。 并一步到位成为销售主任， 个人终身升级业绩 完成， 当既就有了领取经营返利的资格， 您参与这个生意， 终身有资格在公司领 取经营返利。 3、 小组月稳定营业额达 12 万升为销售经理， 销售经理的月收入在 5000元以上。 4、小组月稳定营业额达 120万升为销售总监，销售总监的月收入 在 30000 元以上。关于奖金的计算： 1、销售代表或主任每推荐一个 5000元，可 获得 1180 元的产品奖励。 、 这是个团队互助的生意， 从您注册那天起， 排在您身后注册的都和 您划分为一个销售小组， 小组中的每个人， 都是以小组的整体业绩为基数来计算 每个人的经营返利。公司是周薪制，一周结算一次。而您呢，要把您身后的小组 分成两个区， 公司在结算时是把您两个区的业绩按 1： 2 或 2： 1 的比例相加和计 算：每达到 37500 元为一个点，获奖金 2000 元，一周一结算，有几个 37500元 给几个 2000 元奖金，剩余业绩类推到下一周，不作废，不归零。 、一次性进货 5000元的经销商，初次小组业绩达到 1.5 万元（符合 2： 1 或 1:2 ）可先获得奖金 800元，该 800元奖金连续获得 5次后，再按小组业 绩每达到 37500 元，获 2000 元的奖金发放规定执行。 4 、达到 3 个点也就是 6000元奖金后，公司要求每 4 周消费两瓶 产品（约 450 元）。 （没达到公司不要求，业绩永远累积不作废）这项制度能让 公司做的长长久久、 永续经营。 因为在您的小组也就是排在您身后注册的人， 吃 的做的会越来越多， 他们的业绩全部都和您有关， 当您的小组有了 100 人， 每人 每月平均完成两瓶产品，约 450 元的业绩，那么，一个人完成 450 元， 10 个人 就完成 4500 元， 100个人就完成 45000元。 37500元的业绩公司给 2000元奖金， 那 45000 元的业绩折算奖金是 2400 元， 您就消费了 2 瓶产品， 但您的小组业绩 却让您拿到了 2400 元的奖金。这就是您每个月的稳定收入。如果您的小组有了 1000人呢，那您每月稳定收入就是 24000元。 这是一个团队互助的生意 , 是大家一起干， 是修管道。 不是您 一个人单打独斗 , 有能力的没能力的、有时间的没时间的都可以参与，反正业绩 无限期累积， 不作废， 不归零。 有能力有时间的挣大钱， 没能力没时间的慢慢做， 早晚有一天能拿到奖金。只要付出就有回报，还没有任何风险。 除此之外，公司还设有其它奖项，如：周奖金达 3 个点有出国旅 游奖、周奖金达 8 个点以上有车房奖、还有